中央組織部部長是中央直屬機構的主要負責人，人力資源社會保障部部長是國務院組成部門的一把手，都具有較大的職權，兩者都是中央和國家機關重要關鍵崗位的領導，從崗位職責上看，兩者的職責相近或相關，都是從事組織人事工作，那么兩者相比較，誰的級別高呢？誰的職權更大呢？

• 我們首先來了解一下中央組織部與人力資源社會保障部這兩個部門都具有哪些職責。

中央組織部：作為中央主管人事、黨建方面工作的綜合職能部門，是中央在黨的組織工作方面的助手和參謀，主要負責全國基層黨建，干部培養、選拔和監督，人才隊伍建設，聯系高級專家等工作。

人力資源社會保障部：主要職責是貫徹落實中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導，根據最新一輪機構改革，人力資源和社會保障部加掛國家外國專家局牌子。

• 中央組織部部長與人力資源社會保障部部長這兩個崗位是什么行政級別呢？

中央組織部是中央重要的直屬機構之一，單位規格與中辦、中央政法委、中央宣傳部等部門一樣，都是正部級。

人力資源社會保障部是國務院的組成部門，與公安部、財政部、農業農村部、國家發改委等國家部委一樣，都是正部級規格。

可見，從崗位級別上看，中央組織部部長與人力資源社會保障部部長這兩個崗位都是正部級崗位，級別是一樣的。

• 中央組織部部長與人力資源社會保障部部長兩位領導人是什么行政級別呢？

中央組織部部長與人力資源社會保障部部長雖然都是正部級崗位，但是中央組織部部長一般都中央政治局委員，中央書記處書記，屬于高配一級，是黨和國家領導人。

但是人力資源社會保障部部長不會高配，都是正部級，可見，在實踐中，中央組織部部長個人的行政級別比人力資源社會保障部部長高一個級別，當然哪怕是同一個級別，黨委系統的領導排名，也會排在行政系統領導的前面。

• 中央組織部部長與人力資源社會保障部部長相比較，誰的職權更大呢？

中央組織部部長作為中央政治局委員、中央書記處書記，同時也是中央黨校（國家行政學院）校長（院長）、井岡山干部學院、延安干部學院、浦東干部學院的院長，不管是工作職權，還是在各個領域的話語權，都要比人力資源社會保障部部長大很多。

• 中央組織部部長與人力資源社會保障部部長相比，誰的下一步崗位安排更好呢？

中央組織部部長已經是副國級領導人，離開中央組織部崗位以后，也會擔任國家副主席或全國政協副主席等副國級領導人；而人力資源社會保障部部長一般不會直接晉升為副國級領導人，下一步都是先調整到中央直屬機構或國家部委等更重要的正部級崗位任職，想晉升為副國級領導人也不容易。

結束語：中央組織部部長與人力資源社會保障部部長都是從事組織人事工作的重要領導干部，但是中央組織部部長是副國級領導人，黨內地位更高，話語權和崗位職權都遠大于人力資源社會保障部部長。

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