蘭鑫集團黨支部組織員工參加慶祝新中國成立70周年文藝匯演

皋蘭蘭鑫鋼鐵集團成立于2001年8月22日，是由原“皋蘭煉鋼廠”重組后的民營鋼鐵企業(yè)。經(jīng)過多年的發(fā)展，已成長為集燒結、煉鐵、煉鋼、軋鋼為一體的中型聯(lián)合鋼鐵企業(yè)。公司總資產(chǎn)32.17億元。2016年，主營業(yè)務收入在甘肅省工業(yè)企業(yè)排名第25位。

在18年的奮斗歷程中，蘭鑫集團始終把加強黨建工作作為推動生產(chǎn)經(jīng)營的強大引擎，堅持以紅色黨建引領綠色發(fā)展，通過“一化兩有兩惠”模式，確保黨建工作落實落細。同時，給周邊群眾送去了黨的溫暖，給企業(yè)員工帶來了企業(yè)發(fā)展的實惠，營造出“黨群同心、致富同路、小康同夢”的發(fā)展氛圍，為企業(yè)發(fā)展、民族團結、脫貧攻堅、生態(tài)文明各項工作提供了強有力的組織保障。

蘭州日報社全媒體記者 顏晨 文/圖

創(chuàng)新模式：讓黨建工作落實落細

企業(yè)是船，黨組織是帆。近年來，皋蘭蘭鑫鋼鐵集團黨支部堅持以紅色黨建引領綠色發(fā)展，創(chuàng)新實施“一化兩有兩惠”黨建工作模式，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機結合起來，對于新時期如何通過黨建工作推進非公經(jīng)濟發(fā)展進行了有益探索和成功實踐。

“一化”是指以作用發(fā)揮指標化，確保黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，確保綠色發(fā)展指標的落地。“兩有”是指有蘭鑫產(chǎn)業(yè)的地方就有黨的組織及健全的組織生活，有蘭鑫員工的地方就有黨員及其示范作用的發(fā)揮。“兩惠”是指通過加強企業(yè)黨建，將企業(yè)發(fā)展成果惠及周邊群眾，惠及企業(yè)員工。

“在平時的工作中，我們黨支部通過‘一化’把黨建工作和企業(yè)發(fā)展各項任務指標化，開展‘兩強兩爭’‘三崗聯(lián)創(chuàng)’活動，充分發(fā)揮了企業(yè)黨員的優(yōu)勢，讓黨員身份亮出來、專長顯出來、形象樹起來。在黨支部的帶領下，黨員們干勁十足，帶領廣大員工立足崗位做貢獻。”蘭鑫集團黨支部黨員王克用說。

與此同時，蘭鑫集團黨支部通過“兩有”，全面推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨支部建設標準化，嚴格落實“三會一課”和“主題黨日”活動，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。通過“兩惠”，與周邊群眾、企業(yè)員工建構緊密利益共同體，實現(xiàn)鋼鐵、生態(tài)、民生平衡驅動可持續(xù)發(fā)展。

此外，蘭鑫集團持續(xù)強化“五權”，保證企業(yè)發(fā)展的正確政治方向。在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上黨支部有決策權，涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶有方向性、全局性、長遠性和關鍵性的問題，必須經(jīng)集團黨支部會研究通過；經(jīng)營管理上黨支部有話語權，對于企業(yè)戰(zhàn)略投資、對外合作、品牌建設等重大事務及重要人事任免，集團黨支部參與研究決策；組織建設上黨支部有考核權，集團黨支部對項目公司黨建工作進行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一考核評比；反腐倡廉上黨支部有監(jiān)督權，由督審委負責查處各種違法違紀行為，切實加強黨風廉政建設；經(jīng)費使用上黨支部有優(yōu)先權，黨建工作經(jīng)費預算單列，專款專用。集團黨支部先后多次被省、市、縣授予“建設小康先鋒號”“先進基層黨組織”、“黨建工作示范點”等榮譽稱號。

在持續(xù)強化黨員隊伍的梯隊建設方面，蘭鑫集團黨支部堅持將黨員發(fā)展成骨干，將骨干發(fā)展成黨員，主動將技術能手、中堅力量培養(yǎng)吸納到黨組織中來，保證黨的事業(yè)后繼有人。近3年來，共有9名優(yōu)秀員工申請入黨，2名優(yōu)秀黨員提拔到項目副經(jīng)理以上領導崗位，受到省市縣級黨組織表彰的模范黨員10人次。就業(yè)扶貧：讓周邊群眾得實惠

“黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。”這是蘭鑫集團黨支部書記陳濤常說的話。在黨支部的引領下，蘭鑫鋼鐵集團積極落實市委、市政府推動城市布局調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結構轉型的重大戰(zhàn)略決策，企業(yè)積極響應號召、服從大局，實施工業(yè)企業(yè)出城入園搬遷改造，入駐黑石循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園。

“綠水青山就是金山銀山。”蘭鑫集團踐行習近平生態(tài)文明思想，以黨建為引領，以創(chuàng)新為動力，推進技術改造，自2017年以來，實施大規(guī)模技術改造，幾乎覆蓋了煉鐵、煉鋼、軋鋼每個環(huán)節(jié)和每件設備，整體技術水平顯著提升，熱軋產(chǎn)品的不合格率逐步降低。未來5年，鋼廠還將進一步向工藝綠色化、裝備智能化、產(chǎn)品高端化方向邁進。

黨的十八大以來，蘭鑫集團積極開展“千企幫千村、黨建促脫貧”行動，安排集團各級黨員干部“一對一”幫扶周邊貧困戶。特別是2018年集團公司的第三軋鋼車間被認定為“扶貧車間”以來，通過有效吸納建檔立卡貧困勞動力就近就業(yè)，安置皋蘭縣及周邊富余勞動力1600余人，其中解決建檔立卡貧困戶就業(yè)108人，就業(yè)人員平均月工資達到4500元以上，年度發(fā)放工資達583.2萬元，切實解決了附近貧困勞動力務工難的問題，扎實做好精準扶貧、精準脫貧工作。

在就業(yè)扶貧的同時，蘭鑫集團黨支部積極推行教育扶貧、文化扶貧和捐助扶貧，積極參與皋蘭縣關心下一代工作委員會愛心助學、節(jié)假日慰問貧困戶、資助全市警察系統(tǒng)足球賽活動等。特別是在皋蘭縣2018年“7.22”特大暴雨洪澇災害發(fā)生后，蘭鑫集團積極主動響應皋蘭縣委、縣政府號召，為災區(qū)捐款14萬元，幫助開展災后重建。僅2018年公司各項捐款數(shù)額達到42.5萬元，捐物折合達到3.7萬元，給老百姓辦了實事好事，農(nóng)民得到了實惠，感受到了來自基層黨組織的溫暖和關懷。

黨建引領：打造先進企業(yè)文化

“我們蘭鑫集團創(chuàng)業(yè)至今，始終堅持以黨建引領，倡導‘一家人一家親’的企業(yè)文化，開展提高工資收入、提高黨性修養(yǎng)、提高身體健康、提高環(huán)境意識‘四提高’工程，進一步增強了員工的幸福感、歸屬感和獲得感，提升了團隊的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。”談到黨建工作在企業(yè)中的引領作用，蘭鑫集團黨支部黨員陳利很是自豪。

近年來，在黨支部的引領下，蘭鑫集團建立職工醫(yī)療綠色通道，每年開展一次免費體檢，每年培訓不少于10次；集團黨支部、工會發(fā)動公司黨員干部職工為有困難的員工捐資捐物、慰問扶助，從精神、物質(zhì)等各方面幫助困難職工渡過難關。

與此同時，堅持以黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建，2017年以來陸續(xù)組織企業(yè)參加了運動會、黨的十九大知識競賽、紀念改革開放40周年合唱比賽、皋蘭縣非公有制企業(yè)黨組織紀念改革開放四十周年文藝匯演等豐富多彩的文藝活動，不斷增強了群團組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和號召力，凝聚廣大職工、團員、青年、婦女的智慧和力量，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

“接下來，我們將持之以恒把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營、扎根于服務群眾之中，努力把廣大人民群眾緊緊團結在黨組織周圍，匯聚綠色發(fā)展的強大動力，以黨建引領企業(yè)健康發(fā)展，努力為蘭州經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻。”說起今后的工作，蘭鑫集團黨支部書記陳濤信心十足。