國家稅務總局昆明市東川區稅務局積極貫徹落實黨的二十大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的開展為契機，結合政治機關建設工作，圍繞“抓好黨務、干好稅務、帶好隊伍”，堅持四個“對標”，爭做四個“表率”模范機關，以黨建“紅心”引領業務“匠心”，在實現稅收現代化的征程中踔厲奮發、勇毅前行。

對標“兩個維護”

在對黨忠誠上作表率

旗幟鮮明講政治。東川區稅務局始終堅持“稅務機關首先是政治機關”的屬性定位，以模范機關創建為契機，嚴格落實“四個第一”制度，堅持領導干部示范帶頭，黨委理論學習中心組開展專題讀書研討，強理論促提升，黨支部“三會一課”開展黨員干部政治能力提升培訓，定期組織支部書記培訓班，提升業務能力和水平，青年理論學習小組定期開展理論研學，提升青年干部理論素養，以“關鍵少數”示范帶動“絕大多數”，持續深化學習型黨組織和學習型機關建設，不斷推動黨的創新理論學懂弄通做實，教育引導全體干部職工深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，干部職工政治意識不斷增強。　　

持續建強政治機關。通過年度稅務工作會、全面從嚴治黨工作會、黨建工作領導小組會，把黨建工作和深化稅收征管改革等重點工作同部署，制定全面從嚴治黨工作要點及任務清單，督促局內各單位和黨支部明責、擔責、履責，持續推動“六位一體”全面從嚴治黨新格局取得成效。

（東川區稅務局組織開展“七一”重溫入黨誓詞活動。）

對標“夯基固本”

在組織過硬上作表率

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。東川區稅務局把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，突出領導帶學、全員參與，聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育主動學、系統學、學在先、走在前，制定學習計劃及實施方案，建立完善學習機制，列清單、明節點、強統籌，確保深學細悟做實，深入踐行以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的豐富內涵和實踐。　　

鞏固拓展黨史學習教育成果。常態化開展學雷鋒活動，利用“便民辦稅春風行動”“一窗通辦”等工作的開展，積極優化窗口志愿服務，以“稅收宣傳月”“普法月”等活動為抓手，積極開展稅收政策宣傳進機關、進社區、進鄉鎮、進學校、進企業志愿服務活動。積極響應各級號召，扎實組織開展無償獻血、扶貧捐款、文明城市創建、衛生整治等工作，踴躍參與新時代文明實踐活動，深入一線服務人民群眾，黨員先鋒模范作用不斷彰顯。

持續提升基層黨建工作質效。主動融入東川區黨建發展大局，常態化向區委匯報黨建工作，嚴格落實區委組織部下發的與稅務局構建“條塊協同優效能、縱合橫通強黨建”機制各項要求，凝聚縱向垂直管理和橫向共同管理兩個體系、兩種資源，形成黨建工作合力，提升基層黨建質效。　　

積極融入東川鄉村振興工作大局。選派12名同志脫崗參加鄉村振興工作，51名干部掛鉤聯系6村607戶，積極開展聯系、走訪，協調幫助解決問題，向結對幫扶村撥款22.82萬元，采購扶貧物資6.91萬元，以實際行動助力東川鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。

（東川區稅務局工作人員向居民宣傳民族團結示范創建工作。）

對標“業務一流”

在履職盡責上作表率

稅費收入提質增效。東川區稅務局始終堅持“為國聚財、為民收稅”的使命任務，把黨建和業務融入起來，以持續夯實組織收入主責主業，持續為東川經濟社會發展提供堅強保障。　　

退稅減稅激發活力。東川區稅務局在收入形勢異常嚴峻的情況下，堅決落實黨中央、國務院穩住經濟大盤各項決策部署，始終堅持把該減的減到位、該免的免到位、該緩的緩到位、該降的降到位、該退的退到位，以稅務擔當助企疏困解難，在經濟下行的“寒冬”為企業送上“稅暖”，為促進東川經濟平穩健康發展留下青山、共創未來。　　

營商環境持續優化。東川區稅務局始終堅持“以人民為中心”的發展思想，持續優化稅收營商環境。聯合區郵政成功上線11個“微稅廳”，把自助辦稅送到納稅人“家門口”；在全省率先推行云稅通平臺，用掌上服務推進稅企溝通智能化、精準化、“零距離”；成功上線“遠程服務工作室”，線上開展涉稅咨詢、受理、答疑，讓納稅人足不出戶享受“一對一”咨詢輔導；全力打造7×24小時自助辦稅廳，真正實現了納稅服務“不打烊”。

對標“實干擔當”

在風清氣正上作表率

堅持治黨從嚴強化紀律作風建設。東川區稅務局探索建立“一體化”綜合監督體系，研究制定黨委全面監督、紀檢機構專責監督、部門職能監督、黨組織日常監督和黨員群眾民主監督等5個監督責任清單，涉及區局17個部門，共276個監督事項1046條監督內容，把行政管理權和稅收執法權全業務、全過程納入監督。多維度開展警示教育，堅持每季度集中開展警示教育活動，通過召開廉政教育大會、觀看警示教育片、制作宣傳展板等形式，不斷強化廉潔自律意識；在重要節假日前，黨委班子、部門負責人、黨支部書記層層開展廉政提醒談話5輪，共進行談話640人次，做到壓力傳導全覆蓋。積極深入重點企業，共同簽訂《稅企共建清廉稅務承諾書》，共建清廉稅企關系；研究制定“八小時外”監督管理辦法，將干部職工“八小時外”遵規守紀情況納入年度考核，督促干部職工凈化生活圈、朋友圈。

持續開展作風革命效能革命。認真落實“當好排頭兵”大討論大競賽要求。圍繞“差距怎么看、發展怎么辦、工作怎么干”的問題，黨委班子、各部門、青年理論學習小組累計開展研討28次，找差距、補短板、促提高；扎實開展“對標先進、爭創一流”主題實踐活動；開展作風評議活動，引導干部職工大力推行“三個工作法”，樹牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，不斷優化營商環境，提升納稅人滿意度。

深入實施青年干部培養工程。東川區稅務局嚴格落實區委人才工作要求，注重青年干部培養使用，建立青年理論學習小組，每周集中學習、每月交流研討、每季比武競賽、每年表彰先進，激勵年輕干部掀起學習熱潮。先后有6名年輕干部獲得省局、市局業務能手表彰，共有9人入選全省、全市稅務系統人才庫，1人入選全省稅務系統“青年才俊”項目培養，8人獲得全市稅務系統“三等功”表彰，1人被評為全省稅務系統優秀共產黨員，5人被評為全市稅務系統優秀共產黨員、優秀黨務工作者，4人被評為東川區優秀黨務工作者，1人入選東川區“頭雁”書記。

來源：城市先鋒行