文仕秋

黨建工作是企業發展的“紅色引擎”，是提升核心競爭力的關鍵，在助推企業高質量發展中有著不可替代的重要作用。國有企業黨員領導干部，要始終把黨的政治建設放在首位，自覺把黨建工作放到服務“國之大者”中去，落實深度融合各項要求，助推企業高質量發展。

融入“真學”，理論武裝鑄魂。思想是行動的先導，理論是實踐的指南，思想決定著行動。要從思想認識上下功夫，在學懂弄通做實上下功夫，不斷鞏固黨史學習教育成果，通過讀原著、學原文、悟原理，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。要常態化落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神，在企業作出“三重一大”決策時，自覺對標對表，不折不扣抓好落實。要利用黨委理論中心組學習等形式和企業融媒體矩陣等平臺，系統性開展黨的十九大及十九屆歷次全會精神等的研讀與討論，繼續組織黨員干部赴紅色教育基地開展學習，從黨的百年光輝歷史中汲取砥礪奮進的力量。

融入“真強”，政治建設聚力。政治建設是黨的根本性建設，必須擺在包括專業化能力在內的各個建設首位，始終保持正確的政治方向。要始終用習近平新時代中國特色社會主義思想立根鑄魂，堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，落實好民主集中制原則，用好批評和自我批評的武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。要帶頭從政治紀律、政治規矩的高度，堅決把新時代黨的組織路線貫徹落實到黨的建設和組織工作各方面、全過程，確保黨中央決策部署落地落實。

融入“真抓”，人才戰略培根。作為國有企業，大力推進人才戰略至關重要。要堅持黨管干部原則，嚴格執行好干部標準和國企領導人員“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”標準，強化黨委對干部選拔任用工作的領導把關，讓講政治、敢擔當、善作為的干部用當其時、用當其位、用當其長。要按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，加強對黨忠誠教育，著力提升黨員領導干部政治素質和專業能力。要堅持嚴管和厚愛相結合，加大年輕干部的培養力度，完善人才引進使用和激勵保障機制，充分激發干部的干事創業熱情。要抓早抓小，防微杜漸，加強對干部的監督。要落實“三個區分開來”要求，完善干部容錯糾錯機制，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁，努力營造風清氣正的政治生態。

融入“真促”，服務中心賦能。在國有企業加強黨的建設，目的就是為了強化黨對國有企業的全面領導，做強做優做大國有資本，鞏固黨的執政基礎。作為國有企業黨員干部，要牢固樹立“黨建做實了就是生產力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力”的理念，從思想根源上克服和防止“兩張皮”現象，努力提高企業效益，增強企業競爭力，實現國有資產保值增值。要創新深度融合載體，精準設計“主題實踐、黨群共建”等黨建平臺，著力搭建“書記聯項目、黨員先鋒行”等黨建載體，找準結合點和發力點，確保收到實效。要落實深度融合責任，大力推進黨建工作融入到企業安全生產、經營管理、改革發展全過程，切實將黨組織的組織資源、組織優勢轉化為企業的競爭優勢、發展優勢，推動企業提質增效。

融入“真干”，強化作風護航。抓黨建就要抓責任制，抓責任制就要抓責任人。新時代的國有企業，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，為企業高質量發展保駕護航。領導干部要強化守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當，切實增強抓黨建強黨建的思想自覺和行動自覺，把黨建工作責任扛在肩上、抓在手上。黨組織要承擔主體責任，堅守黨建“主陣地”，種好黨建“責任田”，健全上下貫通、執行有力的嚴密體系，統籌規劃黨的建設，解決基層黨建的重大問題，推動基層黨建工作再上新臺階。要進一步強化作風建設，認真貫徹落實中央“八項規定”，馳而不息糾“四風”、樹新風，重點整治形式主義、官僚主義。要運用好監督執紀“四種形態”，把預防教育與執紀問責結合起來，保持反腐倡廉的高壓震懾態勢，抓早抓小，防患未然。

習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。我們一定要學深悟透習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，踔厲奮發，篤行不怠，勇毅前行，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

(作者系湖南省煤業集團有限公司黨委副書記、董事)

[責編:楊興東]

[來源:湖南日報·新湖南客戶端]