近年來，云南省大理市公安局為著力解決好隊伍中存在的突出問題，牢牢把握新時代公安黨建工作新機遇，立足預測預防預警，細化措施，讓黨建工作實起來活起來。

大理市公安局改進學習方式，嚴格落實“第一議題”學習制度，線上依托學習強國、云嶺先鋒、干部在線、政治輪訓等平臺，線下依托“三會一課”、主題黨日等，每周開展隨堂測、即時測，促使民警自覺學、每天學。建立五張責任清單，即黨委書記清單、黨委委員清單、黨支部書記清單、黨支部委員清單和黨員清單，一對一找準職責定位，確保黨建工作規(guī)范有序。采取月考核、季抽查、年評議相結(jié)合的方式，動態(tài)跟蹤，以考核促工作。實施黨員先鋒、“星級黨員”評定工程，豐富學教形式，組織專題黨課、“微黨課”，開展“忠誠警魂”主題黨日、應知應會測試等，激勵黨員提素質(zhì)強黨性、當先鋒樹標桿。

該局推出預防隊伍違紀違法動態(tài)排查、常態(tài)約談、明察暗訪、嚴肅問責“四道防線”，按照自上而下、層層排查、不留死角原則，堅持問題導向、刀口向內(nèi)，對每個崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)逐一查找短板弱項，每人列出問題清單，拿出過硬措施、管用招數(shù)，推動執(zhí)行力實現(xiàn)質(zhì)的提升。成立全面從嚴管黨治警領(lǐng)導小組，出臺《大理市公安局黨委貫徹落實〈黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定〉工作實施意見》，嚴格實行黨員干部“八小時以外”言行承諾和監(jiān)督情況定期報告制度，建立48個民警家屬微信群，強化親情監(jiān)督，拓展隊伍“八小時外”管理。參照黨內(nèi)巡察方式，建立督查幫扶機制，對黨建、黨風廉政建設、掃黑除惡、執(zhí)法規(guī)范、常態(tài)化疫情防控、推進愛國衛(wèi)生“七個專項行動”、隊伍管理等情況開展常態(tài)化督查幫扶，隊伍士氣、作風養(yǎng)成、業(yè)務工作持續(xù)向好。

同時，大理市公安局常態(tài)化推進全警實戰(zhàn)大練兵，開展戰(zhàn)訓備勤訓練、警務實戰(zhàn)專題訓練、全警輪值輪訓和政治輪訓。堅持“愛警護警就是戰(zhàn)斗力”理念，推出即時表彰、隊伍保障、民警維權(quán)、民警協(xié)助、文化活警、基礎提升、輔警待遇保障等7項暖警惠警機制，協(xié)調(diào)兌現(xiàn)拖欠的民警執(zhí)勤崗位津貼。舉行民警退休儀式，發(fā)揮表彰獎勵激勵、引導和示范作用，激發(fā)廣大民警的成就感、榮譽感和使命感。

作者：馬燕 馬麗娟