作者：上海交通大學新時代黨的建設研究中心 全林

傳統(tǒng)上，基層黨建工作評價往往是由上級組織部門進行評估和衡量，難免給人以粗線條打分的印象，缺乏相對客觀且兼具差異化、精準化的評價指標。新時代，以信息化管理和大數(shù)據(jù)分析為特征的黨建工作創(chuàng)新，有利于科學評估基層黨組織活動的質(zhì)量與效果，完善與規(guī)范黨建工作的機制體制運作，助推基層黨建工作的智慧管理和精準研判。

例如，城市社區(qū)黨建工作利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，有助于將社區(qū)黨建與網(wǎng)絡化社會治理、區(qū)域化黨建有機融合，精準掌握民眾對基層黨組織的評價看法；對于國企黨建而言，大數(shù)據(jù)有助于衡量基層黨組織的工作績效，測量“黨建強發(fā)展強”的實際成效，引領企業(yè)承擔更多社會責任；對于“兩新”組織黨建，大數(shù)據(jù)思維能幫助基層黨支部將日常工作進一步數(shù)據(jù)化、精細化、視覺化，讓企業(yè)業(yè)主和社會組織出資人直觀感受到“兩新”黨建在業(yè)務發(fā)展、團隊建設、文化建設、支援服務等方面的實際作用；對于高校黨建，大數(shù)據(jù)技術(shù)有助于展現(xiàn)其在科研攻關、協(xié)同創(chuàng)新等領域上的角色與功能，顯現(xiàn)其在關心學生、服務人才方面的模范帶頭作用。

具體來看，如何針對基層黨建工作進行大數(shù)據(jù)采集和分析呢？一般而言，“大數(shù)據(jù) 黨建”有四個方面的數(shù)據(jù)來源：第一，基層黨組織的黨員基礎數(shù)據(jù)、活動情況以及參加“三會一課”、討論發(fā)言情況；第二，基層黨組織的網(wǎng)站信息及其內(nèi)容累積，包括各級黨委、政府網(wǎng)站的群眾留言以及某一時間段內(nèi)網(wǎng)絡論壇討論的熱點話題等；第三，通過基層黨組織和黨員使用的黨建類APP或微信群來獲取黨建工作信息、參加學習教育、參與志愿服務、黨建疑難問題等；第四，基層黨組織成員的個性及心理狀態(tài)數(shù)據(jù)采集。

在此基礎上，“大數(shù)據(jù)＋黨建”就是要把基層黨建方方面面的日常工作轉(zhuǎn)化為計算機可以識別和分析的客觀數(shù)據(jù)，把黨組織和黨員時時處處留下的痕跡轉(zhuǎn)換為涵蓋基層黨組織、黨員干部、普通黨員各種信息的數(shù)據(jù)庫。

當前，大數(shù)據(jù)思維驅(qū)動的基層黨建創(chuàng)新還處于一個探索與實操的創(chuàng)新發(fā)展期，其長遠目標應鎖定在構(gòu)建四大平臺：一是智能決策平臺，為黨務主管部門在工作目標制定、過程管理(風險防范)、結(jié)果評價方面提供智能化分析和決策支持；二是日常管理平臺，通過數(shù)據(jù)更加精確、及時反饋實際工作和目標之間的偏離，實現(xiàn)日常管理工作的精細化；三是黨建服務平臺，求實情、辦實事和解難題，解決黨建工作中的實際問題；四是創(chuàng)新聯(lián)動平臺，展示黨建工作的思維、模式、技術(shù)創(chuàng)新，揭示黨建工作對于業(yè)務發(fā)展的引領價值。通過這四大平臺的持續(xù)建構(gòu)和不斷完善，有望進一步提高黨務管理部門對大數(shù)據(jù)發(fā)展規(guī)律的把握能力，使大數(shù)據(jù)在基層黨建各項工作中發(fā)揮更大作用。

中國特色社會主義進入新時代，我們黨要有新氣象新作為。黨的建設特別是基層組織建設要實現(xiàn)全面過硬、全面提升目標，僅靠體制內(nèi)自身督導評價、傳統(tǒng)的印象打分是不夠的。嚴格來說，這種傳統(tǒng)的考核評估方法具有一定局限性，不利于全面客觀地把準問題。從這個意義上說，“大數(shù)據(jù) 黨建”是全面從嚴治黨大背景下提升黨建科學化、精準化、標準化的題中應有之義，是全面落實新時代黨的建設總要求的重要手段。將“大數(shù)據(jù)視角”引入黨建工作全過程，通過大數(shù)據(jù)的挖掘爬梳、客觀分析和數(shù)字化，真實生動呈現(xiàn)基層黨建的現(xiàn)狀與不足，促進全面、客觀、準確補差補短，提升基層黨組織的黨建科學化水平與黨建質(zhì)量的全面提高。