為進一步壓緊壓實黨組織書記履行管黨治黨責任，全面提升機關黨建質量，推動全面從嚴治黨向基層延伸，2月1日，省委軍民融合辦召開黨支部書記抓支部黨建述職評議考核會議，突出“四個聚焦”，確保黨建述職評議工作取得實效。

聚焦“全覆蓋”，做好統(tǒng)籌謀劃。印發(fā)抓基層黨建述職評議考核工作實施方案，明確述職評議考核主要內容、具體方式和工作要求，加強監(jiān)督指導力度，進行廣泛動員部署。堅持述職對象全覆蓋。按照要求，將辦機關黨委書記、專職副書記、黨支部書記等全部納入述職評議考核對象范圍，確保黨建責任層層落實，同時將機關紀委、工會、婦委會、青工委同時納入述職評議范圍，現(xiàn)場匯報工作履職情況。堅持程序監(jiān)督全覆蓋。嚴格要求參與述職人員將述職評議作為一次嚴肅認真的“黨性體檢”，對述職評議工作前期調研、述職報告撰寫、問題查找、原因分析等各個環(huán)節(jié)進行全過程指導監(jiān)督，確保程序規(guī)范，流程完整。堅持述職內容全覆蓋。根據(jù)年初制定“三張清單”，明確主責主業(yè)，在述職評議考核時，重點看黨支部書記抓黨建第一責任是否履行到位，是否真正做到擔主責、唱主角。述職時既全面報告上年度查擺問題整改落實情況，又匯報在平時督查、專項督導中反饋問題、整改情況，確保全方位、多角度展示各黨支部抓基層黨建工作真實情況。

聚焦“述實績”，確保真述實評。嚴把述職報告質量關，嚴防虛、空、飄等問題，要求黨支部書記在“交答卷”“曬成績”的同時，要把自身擺進去、把工作擺進去、把問題擺進去，全面梳理全年黨建工作，講成績時注重總結經(jīng)驗，講問題時直指要害，不隔靴搔癢、蜻蜓點水，講打算有具體可行的思路舉措，對查擺問題不深入、不透徹，整改措施不全面、不具體的退回要求修改或重寫，確保述職報告實實在在，見人見物見思想、有血有肉有靈魂，真正做到緊扣規(guī)定內容，不跑題、不漏項，不放“空炮”“禮炮”。同時為了把述職評議工作做嚴實，在述職前，直屬機關黨委通過開展實地調研、談心談話等多種方式，深入了解各黨支部書記履行全面從嚴治黨責任、抓基層黨建工作情況，結合平時黨建督查檢查摸清底數(shù)，確保述職匯報不敢假、不敢空，領導點評把正脈、點準穴，考核測評有依據(jù)、能服眾。

聚焦“動真格”，強化問題導向。確保述職評議工作“辣味十足”，觸及思想靈魂，倒逼履職盡責。述職對象堅持“不怕辣”。黨支部書記堅持把自己擺在抓黨建第一責任人的位置上，圍繞貫徹落實基層黨建重點任務部署要求，堅持和加強黨的全面領導，履行基層黨建工作責任、推動提升基層黨組織政治功能和組織力等方面，認真查找履職盡責中存在問題，既述職又述責，對照責任找問題、對照差距找問題，分析問題發(fā)生的原因、找準解決問題的對策。嚴防“舊瓶裝新酒”“新瓶裝舊酒”現(xiàn)象，真正述出工作和自身建設的不足，講到點上，觸到痛處。領導點評堅持“怕不辣”。會議述職采取逐一點評、逐一評議，毫不留情直戳痛處，真正點到具體事、點出具體表現(xiàn)，對工作中存在的突出問題，一針見血地批評指正，責令限期整改；對有難度、需長期堅持整改的，提出意見建議、給予指導幫助；對表現(xiàn)突出的給予充分肯定，并對特色亮點、典型經(jīng)驗予以總結推廣，確保黨建述職評議評得準、評得透、評得實，真正達到了紅臉出汗、提神醒腦的功效。

聚焦“嚴落實”，注重抓常抓長。述職評議考核會議結束后，及時反饋述職評議考核綜合評價意見。要求黨支部書記對黨建述職評議中發(fā)現(xiàn)的問題逐項建立臺賬、制定整改方案、掛圖作戰(zhàn)、銷號管理。直屬機關黨委強化責任督查問責，嚴把述后整改落實關，將整改落實的情況納入下一年度述職評議的重要內容。同時進行跟蹤問效，對整改落實有力、黨建工作成績突出、特色亮點鮮明的評優(yōu)表彰，對落實黨建責任不力、整改落實不到位的進行約談，通過抓好“領頭雁”、管好帶頭人，扎實推進整改措施落地有聲，真正實現(xiàn)以述職評議為抓手，推動黨支部書記進一步強化管黨意識、履行管黨責任，切實把基層黨建工作牢牢放在心上、抓在手上、扛在肩上，推動辦機關黨建工作全面進步、整體提升。（供稿：省委軍民融合辦直屬機關黨委）

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