黨建工作不是無形的，而是處處看得見、摸得著、可量化的。黨建也是生產(chǎn)力，抓好黨建是本職、不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職已成鐵規(guī)。黨建工作要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織謀劃，努力做到“四責(zé)”，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。

明責(zé)——黨委書記要擔(dān)當(dāng)起從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”責(zé)任，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核；班子成員執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，做到管工作就要管黨建、管安全、管廉政。黨員干部層面，要在明確責(zé)任中做到有章可循，有據(jù)可依。

履責(zé)——履職盡責(zé)需要主動作為，讓黨員干部從思想上轉(zhuǎn)變工作思路，只有敢想敢干，敢為人先，才能夠為推進(jìn)黨建工作奠定良好的思想基礎(chǔ)。推進(jìn)黨建工作制度化、規(guī)范化，讓黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

督責(zé)——抓黨建工作要依法合規(guī)，強(qiáng)化黨委監(jiān)督責(zé)任。各級黨組織要理直氣壯地履行監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格按照中央有關(guān)規(guī)定，確保全面從嚴(yán)治黨要求在本單位的執(zhí)行。這是職責(zé)，更是使命。

考責(zé)——黨建不僅要看得見、摸得著，而且要可量化。完善黨建剛性考核評價機(jī)制，建立黨建責(zé)任清單，與干部年度考核掛鉤，讓職責(zé)更清晰，讓行動變具體，讓效果可丈量。