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自融匯物產黨委成立以來，該企業積極探索將黨建工作與生產經營深度融合，以此推動企業整體發展。這一舉措不僅是對黨的建設的重視，更是對企業未來發展的戰略思考。通過明確黨建工作的核心地位，融匯物產正在構建一個與時俱進的黨建品牌，力求在新時代的背景下，實現更高水平的企業發展。

黨建思維的強化是融匯物產黨委工作的基石。企業將黨建工作視為第一責任，明確將其寫入公司章程，確保黨的建設在新設企業和混改企業中占有一席之地。這種做法不僅為黨組織的形式和職責提供了清晰的框架，也為企業的決策機制奠定了基礎。通過完善“三重一大”事項決策實施辦法，融匯物產確保所有重大事項都經過集體討論和民主集中，極大提升了決策的科學性和有效性。2024年，黨委會召開了48次，確保了重大經營事項的100%前置研究，這一機制的建立為企業發展注入了新的動力。

理論武裝是提升黨員干部素質的重要途徑。融匯物產黨委通過創新學習方式，開展了多種形式的學習活動，包括線上線下結合的學習模式，確保每位黨員都能及時掌握黨的最新理論和政策。通過21次專題學習，黨員們不僅了解了黨章和黨的二十屆三中全會精神，還積極參與意識形態工作和基層黨支部建設的討論。這些學習活動不僅是知識的傳遞，更是思想的碰撞，促使黨員干部在實踐中不斷提升自身的理論水平和政治素養。

在學用結合方面，融匯物產注重將理論學習與實際工作緊密結合。黨委會不再局限于會議室，而是走到生產一線，直面實際問題。班子成員通過“四下基層”活動，深入了解基層需求，形成了6個問題清單，并撰寫了4篇調研報告。這種方式不僅提升了決策的針對性，也使得調研成果能夠迅速轉化為推動企業發展的有效措施。

基層組織建設是企業黨建的基礎。融匯物產通過優化調整基層黨支部，成立了多個新支部，確保黨的建設覆蓋到每一個業務發展點。在江蘇、太原和浙江等地設立臨時黨支部，確保無論業務發展到哪里，黨的建設就延伸到哪里。這種靈活的組織形式，使得黨組織能夠在企業發展的每一個環節中發揮作用，真正實現了組織與工作雙覆蓋的目標。

黨員教育管理的強化，體現在對黨員政治標準的把握和教育培訓的落實上。融匯物產通過編制《發展黨員工作流程圖》，推動黨員發展質量的提升。邀請市委黨校教授進行現場授課，參與培訓的黨員人數超過160人，這不僅提升了黨員的綜合素質，也為企業的發展注入了新的活力。

融匯物產還通過組織主題黨日活動，培養黨員的忠誠品質。這些活動不僅是在傳遞黨的精神，更是在塑造黨員的價值觀和使命感。通過聯建共建，企業內外的黨員共同學習、共同進步，形成了良好的黨建氛圍。

黨員的示范作用在企業中愈發顯著。融匯物產通過開展黨員示范崗和先鋒崗的評選，設立了31個標桿崗位，激勵黨員在各自的工作中發揮先鋒模范作用。每季度的先進團隊和明星職工評選，不僅讓黨員在實踐中錘煉自我，也為企業樹立了標桿，形成了良好的競爭氛圍。

在經濟成果方面，融匯物產在2024年1至10月的營業收入達到了794.89億元，直管企業的利潤也實現了1.52億元。這一系列的成果，正是黨建工作與企業發展深度融合的體現。通過多元化的貿易品類，企業的港口吞吐量和集裝箱吞吐量均取得了顯著增長，展現了強勁的發展勢頭。

融匯物產黨委在黨建工作中的探索與實踐，既為企業的發展提供了強有力的支撐，也為行業樹立了標桿。未來，融匯物產將繼續深化黨建工作，推動企業在各個領域的高質量發展。

融匯物產的成功并非偶然，而是其在黨建引領下，不斷探索創新，最終實現黨建與業務雙贏的必然結果。他們將黨建工作融入企業發展的血脈之中，使其成為推動企業前進的紅色引擎。這種將黨的政治優勢轉化為企業發展優勢的做法，值得我們學習和借鑒。從一系列的獎項和榮譽中，我們也能看到融匯物產在黨建工作上的創新和突破。全國企業黨建創新優秀案例、全國優秀理論成果一等獎、全國煤炭企業管理現代化創新成果三等獎……這些榮譽不僅是對融匯物產的肯定，更是對中國企業堅持黨建引領發展方向的認可。

展望未來，融匯物產黨委已經制定了清晰的發展藍圖。通過支部精益化、黨建品牌化和管理制度化，他們將持續深化“融企向黨，匯鏈成勢”的產業鏈黨建品牌。通過探索和實施新的黨風廉政工作模式和思政工作法，構建更加完善的黨建工作體系。我相信，在黨的堅強領導下，融匯物產必將繼續譜寫新的篇章，為中國經濟的繁榮發展貢獻更大的力量。我們也期待，在融匯物產的示范帶動下，更多企業能夠認識到黨建工作的重要性，并將黨建工作與生產經營深度融合，共同為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。這不僅是融匯物產的責任，也是我們每一個中國企業的責任。

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