近年來，銅陵市郊區區委社會工作部從基礎工作入手，多措并舉，不斷磨實“兩企三新”黨建這根“繡花針”，進一步推動非公企業科技創新、經濟高質量發展，凝聚新業態新就業群體積攢動能。

建好一本“臺賬”。自“兩個覆蓋”百日攻堅行動開展以來，通過實地摸排走訪、多部門核實，于7月底完成113家省“百強”企業、“專精特新”企業、規上等企業的摸底排查和臺賬建立工作。其中，不具備納入平臺管理條件的27家(央企、國企、停業、員工少于5人等)，擬納入平臺管理3家。對因破產倒閉、注銷吊銷、暫停歇業等異常情況的46家企業進行了全面梳理，下一步將按照省、市統一部署，做好平臺完善工作。

強化兩支“隊伍”。制定印發了郊區區委非公工委工作制度及其成員單位工作職責，完善工作機制，細化責任分工，堅持管行業就要管黨建的工作原則，持續壓實行業隊伍責任。舉辦2024年度“兩企三新”黨建暨紅領認證示范培訓班，99名基層黨組織書記、指導員、黨務工作者等參加。順利完成全區第五批非公黨建工作指導員2023—2024年度考核和“紅領”認證工作，其中3名指導員通過指導師認證考試，4名黨組織書記通過工作師認證考試。

提升三個“覆蓋”。2024年非公企業和社會組織新增黨組織數24個，覆蓋非公企業和社會組織34個，超額完成年初目標計劃。目前非公平臺成立黨組織的非公企業263個(覆蓋率達65.26%)，社會組織47個(覆蓋率達82.46%)，黨建入章率100%，排名均位于全市前列。結合相關重點工作推進會，召開群團組織組建相關會議2次，目前工會組織覆蓋率達95.78%，婦聯、團組織覆蓋率約達42%，實現群團組織全覆蓋。

推進四個“融合”。結合實際，制定印發了《銅陵市郊區關心關愛新就業群體若干舉措》，先后走訪調研小巷約車、韻達快遞等新業態企業3次，開展夏日送清涼活動2次，統籌對接工會、交通、市場及各鄉鎮辦等部門，圍繞“聚蜂”“護蜂”“引蜂”“強蜂”四大提升行動，創新開展“悅江新蜂”友好場景建設，深化“黨建引領”“暖新服務”“志愿活動”“基層治理”四融合，有效解決快遞員、外賣配送員、網約車司機等新就業群體最關心最直接最現實的問題，提升黨在新興領域的號召力、凝聚力和影響力。(李燕)