杭州市高層次人才分類認定申報管理

杭州市作為我國東南沿海地區(qū)的一個重要城市，一直以來吸引著眾多高層次人才前來定居和發(fā)展。為了保障這些高層次人才的權(quán)益，杭州市推出了一系列高層次人才分類認定申報管理政策，旨在更好地服務(wù)高層次人才，推動城市發(fā)展。本文將圍繞杭州市高層次人才分類認定申報管理政策進行分析和探討。

一、高層次人才分類認定政策

杭州市的高層次人才分類認定政策是根據(jù)高層次人才的實際情況和需求，對其進行分類管理的政策。根據(jù)高層次人才的職業(yè)、學(xué)歷、年齡、技能、貢獻等因素，將高層次人才分為不同的類別，其中最高等級為“A類”。

A類高層次人才是指具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、高級技師、享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家、國家杰出青年基金獲得者、國家高層次人才特殊支持計劃入選者、省高層次人才特殊支持計劃入選者等優(yōu)秀人才。A類高層次人才在購房、就業(yè)、教育、醫(yī)療等方面享受優(yōu)惠政策，可以優(yōu)先享受政府提供的公共服務(wù)。

B類高層次人才是指具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、中級技師、取得博士學(xué)位的專家、省高層次人才特殊支持計劃入選者等優(yōu)秀人才。B類高層次人才在購房、就業(yè)等方面享受優(yōu)惠政策，可以優(yōu)先享受政府提供的公共服務(wù)。

C類高層次人才是指具有初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、初級技師、取得碩士學(xué)位的專家等優(yōu)秀人才。C類高層次人才在購房、就業(yè)等方面享受優(yōu)惠政策，可以優(yōu)先享受政府提供的公共服務(wù)。

D類高層次人才是指其他優(yōu)秀人才，包括在其他部門工作的優(yōu)秀人才、農(nóng)村優(yōu)秀人才等。D類高層次人才在購房、就業(yè)等方面享受優(yōu)惠政策，可以優(yōu)先享受政府提供的公共服務(wù)。

二、申報管理政策

為了保障A類高層次人才的權(quán)益，杭州市推出了一系列申報管理政策。申報A類高層次人才需要提供相關(guān)證明材料，包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、技師證書、博士學(xué)位證書、國務(wù)院政府特殊津貼證書等。同時，申報A類高層次人才還需要滿足一定的條件，例如年齡必須在40歲以下，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級技師等。

對于B類和C類高層次人才，杭州市也推出了相應(yīng)的申報管理政策。B類和C類高層次人才需要提供相關(guān)證明材料，包括中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、碩士學(xué)位證書、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等。同時，申報B類和C類高層次人才還需要滿足一定的條件，例如年齡必須在35歲以下，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或初級技師等。

對于D類高層次人才，杭州市并沒有推出相應(yīng)的申報管理政策。

三、政策實施效果

杭州市的高層次人才分類認定申報管理政策可以有效地保障A類高層次人才的權(quán)益，提高其社會地位和待遇，促進城市發(fā)展。