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“五個結(jié)合”,讓“四支隊伍”成為鄉(xiāng)村振興的生力軍(以五個振興,扎實推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略)

今年是實現(xiàn)全面建成小康社會目標(biāo)之年,是全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)決勝之年和“十三五”規(guī)劃的收官之年。隨著脫貧攻堅工作的不斷推進(jìn),“四支隊伍”成為脫貧攻堅戰(zhàn)場的主力軍,全力做好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的有效結(jié)合,“四支隊伍”更需發(fā)揮強(qiáng)大合力,筆者認(rèn)為,要全力做好“結(jié)合”文章,使“四支隊伍”迸發(fā)出青春活力,全面振興鄉(xiāng)村。

一是“四支隊伍”管理要與基層黨建相結(jié)合。圍繞“抓黨建促振興”這一主線,形成黨委、支部(四支隊伍)、黨員的“樹形”抓黨建促振興體系,樹立起既是黨建員,又是幫扶員的意識?!八闹ш犖椤奔仁菍嵤┱撸彩鞘芤嬲撸蟪潭壬贤七M(jìn)了基層黨的建設(shè)。

二是“四支隊伍”管理要與“三農(nóng)”工作相結(jié)合。結(jié)合農(nóng)村工作頭緒多、工作繁雜的實際,創(chuàng)新制定駐村幫扶人員去向牌,明確“四支隊伍”姓名、在崗情況、去向、聯(lián)系方式等,確保人員去向清楚,工作有序開展。將“四支隊伍”管理與“三農(nóng)”具體工作結(jié)合起來,統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會各項工作。

三是“四支隊伍”管理要與鄉(xiāng)村社會治理相結(jié)合?!八闹ш犖椤背蔀槊芗m紛的調(diào)解員,充當(dāng)鄰里糾紛調(diào)解的潤滑劑,及時幫助村民化解糾紛,緩和關(guān)系,促進(jìn)和諧。按照“四必治”要求,對村上民間信仰場所轉(zhuǎn)拆并行,宜轉(zhuǎn)則轉(zhuǎn),宜拆則拆。堅持“有黑掃黑、有惡除惡、有亂治亂”的原則,全面開展“村霸”、“路霸”、等黑惡犯罪和社會亂象線索摸排。以“大事小事攤開說,村務(wù)政務(wù)公開講”的理念,積極開展平安創(chuàng)建,確保行業(yè)無上訪、小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交。

四是“四支隊伍”管理要與工作協(xié)調(diào)爭取相結(jié)合?!八闹ш犖椤背蓡T來自不同行業(yè)、不同部門、不同崗位,要結(jié)合不同工作部門、行業(yè)單位的優(yōu)勢,使“四支隊伍”成為聯(lián)系行業(yè)部門的紐帶和橋梁,更好地推進(jìn)各項工作。形成人人關(guān)心扶貧、人人參與扶貧的扶貧大格局,全面推動脫貧攻堅工作。

五是“四支隊伍”管理要與干部管理相結(jié)合。根據(jù)“四支隊伍”工作職責(zé),結(jié)合《領(lǐng)導(dǎo)干部分工》,將“四支隊伍”納入干部管理范疇,進(jìn)一步修訂《干部管理辦法》、《請銷假工作制度》,從嚴(yán)選拔任用、從嚴(yán)教育培養(yǎng)、從嚴(yán)監(jiān)督管理、從嚴(yán)考核評價,實現(xiàn)干部一體化管理。

脫貧摘帽不是終點,而是新生活、新奮斗的起點。當(dāng)前,脫貧攻堅進(jìn)入倒計時,在脫貧攻堅這一特殊歷史時期,“四支隊伍”發(fā)揮了舉足輕重的作用,“四支隊伍”也將成為鄉(xiāng)村振興的生力軍。

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