大眾網·海報新聞訊 通訊員 王殿鈞 夏川

為深化高速公路“一路四方”聯勤協作機制，推動黨史學習教育走深走實，推進黨建工作與生產經營深度融合，牢固樹立“一盤棋”思想，進一步探索新形勢黨建工作的新載體、新途徑、新方法，按照集團公司黨委關于實施黨建項目化管理的安排部署，山東高速集團四川樂自公路有限公司（以下簡稱樂自公司）、山東高速中油（四川）能源有限公司（以下簡稱能源公司）深入貫徹落實集團公司“六型山高”系統工程建設中“紅色山高”、“文化山高”建設理念，以“力量集中化、主題個性化、功能多樣化、服務多元化、體驗智慧化”為總體思路，聯合中共井研縣委縣政府、中國電信樂山分公司，協同公安廳高速公安、交通運輸廳高速公路交通執法，著力做好“聯合、融合、整合、契合、結合”五篇文章，在樂自高速井研服務區打造集展示、宣傳、教育為一體的5G智慧高速紅色文化教育基地——“百年史畫 奮進歷程”紅色文化展廳，著力打造適應新時代要求的職工之家，建設新時代文明實踐中心，為公眾提供高品質的出行服務,深入踐行集團公司“創享美好之路”的企業使命。

立足政企共建 做好聯合文章

用好在四川省高速公路行業率先推行的“一路四方”黨支部“1 N”聯創共建機制，樂自公司、能源公司、井研縣委縣政府、中國電信樂山分公司、高速公安和交警執法充分利用各方優勢，找準內部協同與外部共建的切入點和突破點。一是打造政企合作新亮點。推動服務區功能由“單一性”向“復合型”轉變，將職工之家建成地方文化與山東高速文化深度融合的新起點。二是打造文化展示新平臺。融入當地農民畫、典型人物、歷史事件，將職工之家建成井研縣域文化全面對外交流展示的新窗口。三是打造主題教育新特色。持續開展黨史學習教育和主題黨日活動，將職工之家建成黨員知識加油和群眾文化普及的新基地。四是打造文明服務新標桿。不斷升級消費新體驗，將職工之家建成高速公路服務區紅色文化打卡的新服務。五是打造對外交流新基地。利用豐富的業態、齊全的設施，將職工之家建成為政府、企業紅色教育和交流的新地標。六是打造智慧化服務新航標。通過5G網絡平臺，提供性能出眾、優質安全的VR體驗，打開全新感知、交互融合的新世界。

加強內外合作 做好融合文章

依托樂宜、樂自和樂山繞城高速路網優勢和輻射半徑，充分利用“一路四方”黨支部“1 N”聯創共建機制，樂自公司、能源公司、井研縣委宣傳部、中國電信樂山分公司、高速公安和交警執法建立了優勢互補、合作共贏、共同發展的常態化合作機制，通過在樂自高速井研服務區實施黨建項目化管理，進一步加強與地方政府融合融入，建立山東高速企業形象展示的新窗口。一是行動融入，共謀發展。通過與井研縣委宣傳部、中國電信樂山分公司、高速公安和交警執法召開項目推進聯席會，統一思想，凝聚共識，畫出政企合作最大“同心圓”。二是文化融入，凝聚人心。通過建設紅色主題服務區職工之家，將黨史學習教育內容具體化，實現黨史教育、當地傳統文化與山東高速文化的深度融合。三是民生融入，主動擔當。以與地方政府聯建“服務區 鄉村振興”地方特色農產品和紅色文化紀念品愛心專柜為窗口，搭建“賞、品、購”一體化平臺的方式，提供線上、線下“一站式”服務，助力鄉村振興。四是業務融入，創新機遇。依托傳輸速率更高、時延更低的5G網絡，突出創新引領，探索服務司乘的新途徑，加強智慧屏在服務區超市中的應用，培育“智慧 ”新業態，落實集團公司“十四五”規劃要求。

依托當地資源 做好整合文章

充分挖掘井研縣豐富的紅色資源，以竹園烈士紀念園、成都戰役首戰遺址為基礎，以紅色教育為主線，打造“一墻一廳一屋”紅色主題文化集群。一是打造紅色故事墻。以與井研縣政府聯合的方式，充分利用井研縣當地“農民畫”特色民俗文化通俗易懂、耐看易記的特點，集中開展紅色故事、重大事件的展示。二是打造紅色文化廳。以重要會議、重要事件、重要節點為題材，突出新民主主義革命時期、社會主義革命和建設時期、改革開放和社會主義現代化建設新時期、黨的十八大以來4個階段22個板塊內容，展示中國共產黨成立以來的光輝歷程，促進黨員干部群眾在潛移默化中加深對中國共產黨歷史的認識。三是打造紅色書籍屋。購置紅色文化書籍，圖書涵蓋國家歷史、人物傳記、紅色圖書、軍事抗戰、兒童讀物等類別，用于企業職工、過往司乘人員閱讀和休閑。

圍繞群眾所需 做好契合文章

井研服務區規模較大、設施齊全，占地面積4.5萬平方米，規劃車位126個，無障礙專用通道6條，超市配有560余種商品，可同時容納150人就餐，2021年2月被四川省高管局評為四星級服務區，通過打造井研紅色主題服務區職工之家，實現資源內外共享、服務過往司乘的目標。一是樹立文明服務新理念，推進引車上路。結合黨史學習教育和慶祝建黨100周年，圍繞集團公司核心價值觀，加入紅色主題元素，樹立“人、車、生活”服務理念，為司乘人員提供出行便利，吸引消費者的眼光，增加客戶消費體驗，提升顧客滿意度，達到引車上路的目的，推動基層黨建與生產經營的深度融合。二是探索組織生活新方式，打造黨史學習教育基地。井研紅色文化主題服務區職工之家的建成，不僅可以服務“一路四方”黨支部黨員群眾，還服務于過往司乘人員，通過打造富有特色的紅色革命教育基地，推動黨史學習教育走深走實，讓教育基地真正成為黨員的知識加油站，促進黨員干部職工業務素質和服務水平提升。三是拓展基層治理新載體，成立社會治理辦公室。針對群防群治、矛盾化解、應急處置等系列工作，聯合高速公安黨組織、交通執法黨組織成立社治辦，進一步凝聚管理合力，不斷創新載體、豐富手段，實現全時空守護平安、多路徑破解矛盾、零距離服務群眾。

提升項目價值 做好結合文章

堅持黨建引領，打造井研紅色主題服務區職工之家，是豐富服務區功能的一次生動實踐，通過政企和企企常態化合作機制，不斷提升項目內在價值。一是以點帶面，提升服務功能。隨著紅色主題文化元素的豐富和完善，井研紅色主題服務區職工之家將作“一路四方”黨支部“1 N”聯創共建的主題活動場所，承接外部單位的紅色教育、黨員培訓、主題黨日等活動，深化與外部單位的互動交流。二是整體覆蓋，做好紅色文化推廣。抓住過往司乘休憩時段，不但讓服務區成為長途休憩、吃飯加油的地方，還讓服務區成為紅色文化的推介平臺，引導過往司乘知史愛史、知史愛國，切實讓井研紅色主題服務區職工之家成為展示山高文化和當地紅色文化的重要窗口。三是示范引領，打造暖心之家。牢固樹立“以人民為中心”的發展思想，實現以紅色文化引領的主題服務區和以黨建引領的高質量“暖心之家”的有機結合，切實維護貨車司機合法權益，讓貨車司機吃得暖心、停得安心、住得放心。

鞏固項目成果 分享經驗做法

堅持聯創共建是推動基層治理體系現代化的重要手段。基層治理既是公共治理的“最后一公里”，也是人民群眾感知公共服務效度和溫度的“神經末梢”，只有牢固樹立基層治理“一條路、一家人、一條心、一盤棋”思想，發動高速公安、交警執法、地方政府、外部企業等多方力量，采取政企和企企共建的形式，充分調動各方優勢，強化內部資源協同共享，推動外部資源融合共贏，實現議題共商、陣地共建、活動共辦、項目共推，才能促進基層治理現代化。

履行社會責任是推動企業文明創建工作的重要內容。文明創建可以增強企業的凝聚力和向心力，可以提高企業的知名度和美譽度，可以提高企業的吸引力和競爭力，可以激發全體干部職工的干事創業氛圍，文明創建需要馳而不息，久久為功。要堅決將鄉村振興作為總體方針，充分發揮公司基礎設施建設優勢，與高速公路沿線地方政府聯建“服務區 鄉村振興”示范基地。要堅持將回饋社會作為重要抓手，組織留守兒童、貧困學生前往職工之家開展愛國主義教育，樹立公司良好社會形象。要堅持將普惠群眾作為基礎基點，按照集團公司高速公路服務標準規范，深入推進“暖心之家”建設，提升服務區員工綜合素質和服務水平，為公眾提供高品質的出行服務。

堅持文化融合是推動公司高質量發展的重要因素。西南地區是多民族聚居區，習俗各不相同，文化差異大。堅持將山東高速企業文化與當地傳統文化相融合，堅持以企業文化為引領，讓來自各民族的公司職工融為一體，強化主人翁意識，擰成一股繩，共結一條心，形成干事創業的強大合力。以井研紅色主題服務區職工之家項目為載體，加強符合當地傳統文化特點的公共設施建設和主題活動開展，將歷史文物、民風民俗等融入其中，增加公司職工和過往司乘認同感、歸屬感。

堅持對外展示是推動黨建項目化管理“走出去”的重要途徑。實施黨建項目化管理化是推動黨建與業務深度融合，提升黨建工作質量和水平的重要手段，井研紅色主題服務區職工之家項目是提升職工群眾綜合素質的平臺，是營造企業和諧氛圍的基礎保障，也是對外展示和服務的窗口。要堅持以顧客為中心，通過整體形象和重點打造相結合，硬件設施和軟件設施相結合，建立活動陣地、學習場所、VR體驗館。要通過地方政府媒體、公司微信公眾號推廣宣傳職工之家，承接外部單位黨工團活動，推動企業間相互交流；緊抓司乘在服務區停留時間，用個性化的紅色主題文化吸引游客眼光，讓旅客成為職工之家的代言人。