為助力打造新時代社會治理典范城市，今年以來，嘉峪關市雄關街道曙光社區圍繞抓重點、破難點、疏堵點，積極探索實踐“1357”基層治理工作模式，進一步激發基層動力、社會活力和治理合力，奏出社區治理新樂章。

強化“一核”引領

　　選優配強帶頭人隊伍，通過“摸底、考察、教育、培養”四項舉措配強一批政治硬、素質高的支部班子。充分發揮支部書記作用，圍繞年度重點工作，通過談心談話、民主評議等活動，引導班子成員敞開心扉、建言獻策。用好用活“學習強國”“甘肅黨建”APP，規范落實 “三會一課”、主題黨日等機制，通過在線學習、在線管理、在線監督，推動支部抓在經常、嚴在日常。發揮“黨員聯戶”機制的輻射帶動作用，積極引導廣大黨員投入環境整治、貧困幫扶、政策宣傳等重點工作，形成帶頭服務群眾、帶頭干事創業、帶頭弘揚正氣的良好氛圍。

建強“三支”隊伍

建強黨員先鋒隊。統籌轄區黨員資源，將黨員到社區報到與社區黨建工作相融合，根據黨員的特長、年齡，因地制宜分類管理，240名在職黨員認領服務崗位或微心愿，有效激發黨員先鋒模范作用。

建強社區工作者隊伍。強化崗位必備知識培訓和基本功訓練，將考核結果同薪酬待遇、獎勵懲戒、續聘解聘掛鉤，落實保險、體檢、減負等激勵關懷措施，有效提升社區工作者干事創業的熱情。

建強志愿服務隊。組建衛生、文化、矛盾糾紛等5類8支志愿服務隊伍，開展“近鄰·愛心敲敲門”活動，向居民提供社會救助、優撫助殘、治安巡邏等多樣化的志愿服務，滿足居民多樣化需求。

優化“五員”力量

　　配齊配強“1 3 M X”網格工作力量，由1名社區在編人員任網格長，每個網格配備1名專職網格員、1名網格指導員、1名兼職網格員，將公安、司法等政法力量，城管執法、市場監管等執法力量，住建、房產服務中心等行政力量以及物業、供熱等服務力量編入網格，廣泛吸納在職黨員、樓棟長、居民志愿者、社會組織等X支力量參與網格工作，實現“網格化管理、組團式服務”。

實現“七在”社區

便民服務在社區。實行“居民點單、社區下單、黨員接單、群眾評單”的“一站式”“全天候”服務模式，與物業公司、醫療衛生機構、商業服務網點、社會組織等合作，構建“15分鐘便民服務圈”，圈出群眾幸福感。

環境美化在社區。社區黨委協調落實轄區綠化亮化、道路整修、管道改造、老舊小區改造等項目，開展環境衛生評比整治活動，共同美化社區環境。

關心關愛在社區。實行社區“兩委”班子“三必到”（居民有家庭突發事情必到、有矛盾糾紛必到、有不滿情緒必到）和“五必訪”（對困難孤寡老人必訪、對單親家庭必訪、對留守兒童必訪、對生病住院的老黨員必訪、對問題家庭必訪），開展真情幫扶送溫暖活動。

文體活動在社區。引進專業文化人才，培育扶持社會組織開展文體活動，讓點滴文化浸潤人心。

文明風尚在社區。依托新時代文明實踐所，評選最美家庭、文明家庭、道德模范等，教育和引導居民不斷提高道德水平和文明程度。

平安建設在社區。成立“矛盾化解團”“困難幫扶團”“法治宣傳團”，幫助解決居民問題和提供服務。

就業促進在社區。全面摸排就業情況，建立臺賬，廣泛宣傳就業培訓政策，并聯合社會組織舉辦各類技能培訓，提升群眾就業率。（嘉峪關市委政法委供稿）