今年以來，丹鳳縣武關鎮(zhèn)以黨的建設和機關建設規(guī)范化為目標，堅持“硬件”“軟件”兩手抓，建陣地、強保障、優(yōu)治理，夯實筑牢基層“戰(zhàn)斗堡壘”，為勝塞武關實現高質量發(fā)展提供強大紅色引擎。

建強陣地夯基礎

武關鎮(zhèn)惠家坪村過去黨群服務中心漏雨嚴重，辦公設備破舊，村干部沒有歸屬感，在全鎮(zhèn)一直處于后進村。今年，武關鎮(zhèn)籌集資金4萬元對惠家坪村級活動場所進行改造提升，村干部精神面貌煥然一新，盡心為村民服務，一舉甩掉了后進村的帽子。

武關鎮(zhèn)對照陣地建設好的各項標準，為機關干部職工租賃住房30間，更換辦公桌椅、檔案柜38套，科級干部實現宿辦分離目標；對鎮(zhèn)機關餐廳進行改造，新聘炊事員1名，為干部職工營造良好的工作環(huán)境；投入資金40余萬元對服務群眾環(huán)境差的6個村級黨群服務中心進行提升改造，統一村級活動場所室內外布置標準，使以往服務陣地、服務能力“短腿”變?yōu)椤伴L腿”。

結合“最多跑一次”改革，武關鎮(zhèn)全面推行“人盯人” 基層社會治理創(chuàng)新機制運行，扎實開展“群眾點單、支部派單、黨員接單”三單管理服務群眾活動，推動黨員干部工作下沉，不斷提升基層治理水平。

激活細胞增動力

以前，武關鎮(zhèn)村干部中或多或少存在干多干少一個樣，干的再好也是農民的思想。 不破解這一難題，很難激發(fā)村級黨組織活力。

武關鎮(zhèn)積極拓寬村干部成長成才道路，引導村干部和后備干部學歷提升13人，1名村支部書記通過公務員招考順利成為鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展干部。同時，在鎮(zhèn)屬各單位、各村開展“奪紅旗爭一流”大比拼行動；在鎮(zhèn)村干部中推行“紅黑榜”發(fā)布機制，努力營造“干凈干事·追求卓越”的工作氛圍。

村干部既要肯干，更要會干。武關鎮(zhèn)以抓好基層黨建述職評議考核工作為突破口，從嚴規(guī)范落實基層黨建述職工作，客觀分析存在問題，推動村級黨組織規(guī)范化運行。 同時，全面落實歸雁計劃，以“情系家鄉(xiāng)發(fā)展·共促鄉(xiāng)村振興”主題座談會為平臺，邀請在外創(chuàng)業(yè)人士回鄉(xiāng)服務發(fā)展，聘任“榮譽書記”、“榮譽主任”18名，為村級干部隊伍注入活力。

凝心聚力促發(fā)展

“如今毛坪‘中國美麗休閑鄉(xiāng)村’、‘國家森林鄉(xiāng)村’的金子招牌，茶旅融合的發(fā)展路徑，讓很多城里人羨慕不已。”陜西省勞動模范、毛坪村原黨支部書記楊松梅說起家鄉(xiāng)巨變很是興奮。

武關鎮(zhèn)全面推進鄉(xiāng)村振興、秦嶺山水鄉(xiāng)村建設等中心工作，“放大”全面加強基層建設的效果，村級黨組織廣泛設立黨員示范崗、黨員責任區(qū)，激勵黨員走在前列、干在實處。

以“三百四千”工程奮力趕超行動為抓手，武關鎮(zhèn)全面落實黨委班子成員包抓中醫(yī)藥康養(yǎng)、食用菌、畜牧業(yè)、核桃、獼猴桃、茶葉、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展等7個產業(yè)鏈條，組建工作專班7個，培育致富帶頭人66名，新審批農戶貸21戶105萬元，完成核桃科管1萬畝、天麻種植1000萬窩、茶葉補栽科管茶園7000畝、種植袋料香菇1000萬袋，毛坪村建成建設旅游產品超市、手工茶炒制體驗中心等茶文化體驗區(qū)，6座特色田園特色民宿完成主體建設，“茶香毛坪四月天”征文活動如火如荼；段灣村500萬只肉雞養(yǎng)殖基地滿負荷運轉，4800平方米準備投放魚苗，為群眾在產業(yè)鏈上增收奠定堅實基礎。