湖南日報·新湖南客戶端記者 陳勇

6月17日，記者在省民政廳規劃財務處辦公區的過道墻上，看到一張“黨員積分紅黃榜”，得分90分以上的黨員紅榜公示，得分70分以下的黨員被黃榜警示。

省民政廳直屬機關黨委（人事處）專職副書記（人事處長）廖國核就是這個榜單的推動者。他介紹，“別小看這個榜單，這是省民政廳機關黨員正衣冠展形象的一面‘鏡子’，是黨支部對黨員進行日常管理教育的‘提示牌’”。

機關黨員管理容易流于形式。基于此，2019年，廖國核推動省民政廳機關黨委在全廳創新黨員日常管理，構建由基礎分、履職分、獎勵分和負面分（反向扣分）為主要內容的綜合考核體系，以“看得到、算得清、比得著”的量化指標，破解“干好干壞一個樣”的流弊。黨員量化積分管理，在省民政廳機關黨員干部中營造出“立足崗位比貢獻，當好新時代‘答卷人’”的濃厚氛圍。當年，這一創新成果獲評“2019年度全國十佳黨建創新案例”。

廖國核為人謙和，做事堅持原則，2016年開始擔任省民政廳直屬機關黨委專職副書記。圍繞中心、服務大局，做到黨建工作和業務工作兩融合雙促進，這是同事們對廖國核和廳機關黨委近年來黨建工作的深刻印象。

在疫情防控中，壓實“八個最嚴”責任，突出黨員“六個帶頭”，組建2支隊伍42名干部緊急馳援武漢，建立臨時黨支部，開展火線入黨活動，全省民政服務機構、服務對象實現零感染、零病例；在脫貧攻堅中，聚焦群眾“急難愁盼”問題，開展兜底保障專項行動，主動整改“回頭看”問題，幫助兜底保障對象解決飲水、住房等具體問題1.12萬個，引導3500多個社會組織結對幫扶困難群眾11.69萬戶；在“糾四風、治陋習、樹新風”工作中，組織每個黨支部書記向黨組書記遞交文明節儉操辦婚喪喜慶承諾書，每個黨員向支部遞交承諾書，引導身邊親友和群眾樹新風，做到“婚事新辦，喪事簡辦，其他不辦”，進一步凈化社會風氣；在聯基層補短板工作中，組織處室局支部幫助縣（區）民政基層單位解決1-2個短板難題，廳機關各支部累計幫助基層民政部門解決難點問題40多個……廖國核用實際行動踐行了一個優秀黨務工作者的初心使命，真正發揮了黨建引領作用。2020年，省民政廳直屬機關黨委被授予“全省基層黨建工作示范點”榮譽。

廖國核還精心組織廳黨組理論學習中心組學習，2020年服務廳黨組會議、中心組學習、“湘民講壇”學習習近平系列重要講話精神51次；在全廳將集中深學、常態自學、專家講學、場景教學結合起來，把日常黨建活動與節慶主題活動結合起來，開展迎“新春”樹新風、“清明節”祭先烈、迎“五四”誦讀紅色經典、慶“六一”家風家教教育等活動，不斷錘煉了黨員干部的黨性修養。

在同事心目中，廖國核似乎總是那么忙碌。黨史學習教育開展以來，廖國核和機關黨委組織廳機關22個黨支部（總支）各對口聯系一個老區縣的村（社區），要求黨員干部駐村3晚，實地調研村情村貌，聚焦民政服務對象“急難愁盼”問題，撰寫“為民辦實事”調研報告，開展減負增效、解憂暖心等專項行動，深受當地群眾喜歡。參加活動的黨員表示，“學史力行，不但推動了民生問題的解決，更推動了干部作風進一步轉變。”

[責編:曾璇]

[來源:湖南日報·新湖南客戶端]