宜賓市筠連縣委老干局堅持以黨建為引領，推行建強一個支部、健全三大機制、搭建三大平臺、實現三大成效的模式，鼓勵引導廣大離退休干部為推進城鄉基層治理增添正能量、作出新貢獻。?

建強“一個支部”，夯實城鄉基層治理組織基礎?

一是聚焦組織功能配強班子。實行城市黨建“大黨委”制和“兼職委員”制，選配48名黨性強、有威望、身體好、甘于奉獻的離退休干部黨員進入基層黨支部班子，不斷提升基層黨組織的戰斗力和凝聚力。二是圍繞中心大局打造黨建品牌。采取“基層點單、老干部局派單”的方式，積極推行紅色課堂、銀耀筠州、鄉賢論壇等城鄉基層工作載體，打造離退休干部黨建引領助力城鄉基層治理特色品牌。三是注重聯建聯動集聚合力。搭建共建共治共享平臺，引導離退休干部參與鄉（鎮）、村（社區）日常工作和重大事項決策，為基層治理建言獻策，凝聚起離退休干部和群眾共同推動基層發展的強大合力。

健全“三大機制”，筑牢城鄉基層治理戰斗堡壘?

一是建立“雙向”聯動機制。構建離退休干部黨組織與基層黨支部“雙向聯系、雙向服務、雙向認領”機制，通過建立需求、資源、項目“三張清單”，統等解決各類民生需求和難題。二是建立結對共建機制。實施“離退休干部黨支部 農村黨支部”“離退休干部黨員 農村黨員”模式，共同開展組織生活、政治學習、紀律教育等，進一步推動離退休干部黨建融入農村黨建，助力提升基層治理質量和水平。三是建立定期服務機制。堅持組織離退休干部黨員每月開展1次“上門服務”活動，圍繞“文明創建”“法治宣傳”“環境治理”等主題開展服務活動233次，切實增強廣大群眾的文明素養。?

搭建“三大平臺”，助推城鄉基層治理效能升級?

一是突出群策群力，搭建“融智”平臺。充分發揮離退休干部政治優勢、經驗優勢、威望優勢，建立“筠州銀發人才庫”，吸納紅色宣講、法律咨詢、治安防控、醫務醫療等方面老干部老專家148人。二是突出關心關愛，搭建“融心”平臺。在城南社區啟動“微心愿”暖心項目，引導離退休干部黨員和困難家庭結成“暖心對子”5對，開展結對服務60余次。三是突出創新服務，搭建“融惠”平臺。組織老干部進社區參加義診、化解矛盾糾紛、社會心理咨詢等志愿服務80余次，組織老干部下鄉開展紅色宣講、田間課堂等志愿服務103次。?

實現“三大成效”，構建城鄉基層治理良好格局

一是服務載體更加務實。依托城南社區綜治中心、“有事來協商”等陣地，打造“矛盾糾紛”調解室、“居民議事室”等，開展普法講座24次，議事協商26場，協調解決群眾問題43個。二是示范引領更加突顯。在玉壺社區、河西社區等創建“老黨員工作室”12個，老同志積極入駐“老黨員工作室”并服務群眾，產生良好的社會效應。組織詩書畫社、筠之韻藝術團等9個涉老協會廣泛開展巡講展演、送文化下鄉等活動100余場次，有效激發廣大群眾奮進新征程的信心和動力。三是基層力量更加充實。引導51名老黨員積極參與“亮身份、樹典型”“我為你點贊”“好鄰里”等活動，36名老干部廣泛參與村（社區)黨群服務中心建設、文化陣地打造、文明村（鎮）創建等治理行動，為建設社會治理共同體注入了銀暉力量。

（筠連縣委老干部局）