X社區黨委堅持把高質量的黨建工作作為新時代基層治理的“第一引擎”，始終將“五星”支部創建作為統領基層治理的總抓手，著力提升社區黨組織組織力，有效整合各方資源力量，搭建作用發揮平臺，創新服務項目載體，探索形成了“六化”黨建工作法，構建共建共治共享的社會治理新格局，鞏固黨在城市的執政基礎，建設有溫度、有力度、有活力、有品質的和諧幸福新社區。

一、統籌資源，構建區域化黨建格局。

一是組織共建。發揮社區“大黨委”作用，通過組織共建、資源共享、工作共管，吸納X重工、市財政局等6家單位結對共建，X市心理咨詢師協會等4個社會組織專業共建，34個轄區商家同駐共建，構建“社區黨委＋共建單位＋兩新組織＋轄區商戶”共駐共建體系，有效拉動共建資源和服務資源向社區集結。

二是資源共享。定期召開區域化黨建聯席會議，建立聯絡溝通機制，凝聚人、財、物、政策等向社區聚合，實現信息共享、陣地共享、服務共享、文化共享，聯合聯用，共建互補，提高資源綜合利用率。

三是黨員共管。吸納共建單位在職黨員，與社區自管黨員一起進行“雙向承諾、雙向評價、聯建共管”，推行開放式組織生活，共同開展黨員教育培訓活動。

四是活動共辦。以資源、需求、項目“三張清單”為抓手，通過群眾“點單”、盟友“配單”、社區“接單”的方式，建立“項目認領”制度，引導共建單位黨組織積極參與社區公益服務，實現資源的協調互動和有效分配，共同解決轄區居民“急、難、愁、盼”問題。

二、加強管理，凝聚優質化黨員隊伍。

一是黨員管理規范化。規范黨組織設置，建立小區黨支部，統管小區自管、流動、在職和離退休黨員。建立黨員“積分評星”管理制度、“五星小區黨支部”五類評選細則，實行年初設定積分項目、月末申報登記積分、季末匯總反饋公示、年底開展綜合評定，推進黨員教育管理常態化和規范化。

二是黨內生活制度化。旗幟鮮明講政治，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，創新開展“早間微課堂”“云端課堂”“花園黨課”等學習形式，通過集中宣講、實踐鍛煉等，提高黨員參與組織生活的積極性和效果。

三是黨內關懷經常化。實施“老伙伴”計劃，建立“兩生日”“三關懷”“四必訪”黨內關懷激勵機制，即黨員政治生日重溫入黨誓詞，自然生日送去黨組織的祝福；關懷老黨員、榜樣黨員和困難黨員；逢年過節必訪，黨員生病住院必訪，黨員家庭重大變故必訪，特殊困難黨員必訪，增強黨員的榮譽感和歸屬感。

四是服務奉獻常態化。將社區服務清單式、項目化，為黨員設崗定責，“量身定制”服務項目，教育引導黨員發揮先鋒模范作用，積極參與服務群眾工作，做到平時亮行、共建亮智、攻堅亮力、幫困亮心。

三、精準服務，打造品牌化工作載體。

全文3000字，由于篇幅有限內容有所刪減。

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