啟航新征程、奮進新時代。2022年，大眾日報·山東黨建云平臺全新啟動“紅星耀齊魯”大型融媒報道活動，推出齊魯黨員星力量、基層黨建亮點匯、第一書記風采錄、高校黨建品牌展四個單元板塊。其中，“基層黨建亮點匯”主要面向基層黨組織（重點為農村、社區基層黨組織），征集展示黨建領航的優秀做法、亮點經驗（征稿郵箱dzrb1939@qq.com）。以下為本期推薦案例。

近年來，濰坊市寒亭區探索在企業密集的園區設立“兩新”組織黨建孵化中心，建立健全黨組織、黨員、黨務工作者、黨組織活動“四位一體”孵化培養機制，著力增強“兩新”組織黨建有形有效覆蓋。

優化組織架構。每季度開展“兩新”組織黨建情況摸底調查，準確掌握數量及分布運行等情況，做到總數、結構、分布、流動黨員情況“四個清楚”。建立孵化中心黨員信息庫，對未組建黨組織的“兩新”組織中的“零星黨員”“流動黨員”單獨登記造冊，由孵化中心黨委進行統一管理。根據“兩新”組織區域、行業分布等情況，采取單獨組建、聯合組建等方式，不斷擴大黨的組織覆蓋。實施“三優先”政策，對建立黨組織的園區企業，優先給予一定企業補助，優先為首次創業企業黨組織發放一次性創業補貼，優先給予吸納就業困難人員的企業黨組織一次性創業崗位補貼，推動黨組織在企業“安家”。目前，全區“兩新”組織黨組織覆蓋率達81%。

建強黨員隊伍。面向孵化中心單列發展黨員指標，將管轄范圍“兩新”組織中有意愿入黨的先進分子，統一納入孵化中心培養。設立孵化中心黨校，將入黨申請人、入黨積極分子納入教育培訓總規劃，通過參加主題黨日，落實積分量化管理，不斷加強黨性鍛煉。建立入黨積極分子動態管理機制，每半年開展一次入黨積極分子專題培訓，逐一考察，綜合分析，對不合格人員及時調整出入黨積極分子隊伍。對每名入黨積極分子，由孵化中心和“兩新”組織黨組織分別選派1名黨員聯合跟蹤培養，隨時掌握他們的思想動態、工作生活等情況，強化在思想教育、理論學習、職業規劃等方面的跟蹤指導，直至孵化培養入黨。近年來，共在“兩新”組織領域發展黨員180余人。

配優黨務人才。采取組織推薦和個人自薦相結合的方式，從黨政機關、國有企事業單位以及街道在職黨員干部和離退休黨員中遴選優秀黨務人才，建立黨務工作人才庫。定期舉辦“黨務工作沙龍”等活動，對入庫人員分期分批集中培訓，全面提升黨建業務能力。聚焦“兩新”組織發展實際，成立“發展服務團”，組織法律、財稅、管理等方面的黨務人才擔任工作顧問，為“兩新”組織健康發展提供支持。結合教育培訓和實踐鍛煉，定期對黨務人才進行考察，對符合條件的，頒發資格證書，選派到“兩新”組織擔任黨建工作指導員。目前，已將245名優秀人才納入黨務工作人才庫，選派155人擔任“兩新”組織黨建工作指導員。

加強活動開展。將活動作為推動黨員作用發揮、提升黨建工作效果的重要抓手。開展共建互融活動，依托孵化中心，成立“紅色黨建聯盟”，推動資源共享、陣地共用、活動共辦、制度共創，形成聯動效應，實現融合發展。開展創先爭優活動，劃定黨員責任區，設立黨員示范崗，開展“雙亮一比”、技能比武、“黨員之星”評比等活動，推動“兩新”組織黨組織和廣大黨員互動共進、比學趕超。開展志愿服務活動，整合轄區內黨建資源和公益資源，對接工會、團委、婦聯等群團組織，成立志愿服務隊，組織參與扶貧幫困、捐資助學等志愿服務，增強黨組織凝聚力。目前，共參加各類服務活動3000余人次。

策劃：蘭傳斌

統籌：吳永功

通訊員：李鵬飛

（大眾日報 山東黨建云平臺 出品）