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答友問第一百二十四期:“我考上了黨建聯(lián)絡(luò)員,不讓我上班?”

近日有熱心的網(wǎng)友咨詢:我考上了當?shù)氐狞h建聯(lián)絡(luò)員,因做了手術(shù),目前還處于康復(fù)期無法脫拐,但是單位一定要我在17號脫拐走路才讓我上班,不然就另聘他人!對于這種情況我該怎么辦?政府部門有硬性規(guī)定說,不能用拄拐的人嗎?

答友問第一百二十四期:“我考上了黨建聯(lián)絡(luò)員,不讓我上班?”

對于這些問題,北京市京師(鄭州)律師事務(wù)所宋成帥律師認為:你好,現(xiàn)在考上了當?shù)氐狞h建聯(lián)絡(luò)員,但是你沒有具體說明你是考的公務(wù)員還是報考的事業(yè)單位。事業(yè)單位與公務(wù)員是屬于兩個法律關(guān)系,適用不同的法律規(guī)定。

第一,考上公務(wù)員。如果你嚴格按照當?shù)攸h建的招錄規(guī)定,通過了筆試、面試并且體檢通過,過了公示期后,你應(yīng)當被確定黨建聯(lián)絡(luò)員,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)的通知》的規(guī)定,新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的,取消錄用。若因病、事假累計超過40個工作日不在職的,試用期順延至補足其不在職的工作日后考核,在報到后一年半仍未補足的,視為考核不合格。故你應(yīng)該嚴格注意你報到的期限,如果因病未超過該期限,則不會被辭退。再者,政府部門也未有法律規(guī)定,不得使用拄拐的人。

第二,考上事業(yè)單位。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第13條規(guī)定:“初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。”可見,既然你通過了事業(yè)單位的招聘,事業(yè)單位就應(yīng)當與你簽訂正式的勞動合同,不能隨便解除合同。更不能因為你拄拐就解除勞動合同。如果發(fā)生爭議,依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定處理。故你可以依法維護你的合法權(quán)益。

最后,希望我的回答對你有所幫助。

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