呼和浩特新聞網(wǎng)8月27日訊 據(jù)《呼和浩特日報》報道（記者 劉沙沙）在脫貧攻堅戰(zhàn)役中，新城區(qū)突出黨建示范引領(lǐng)作用， 堅持多方發(fā)力、多措并舉推動黨建與脫貧攻堅工作深度融合，相互促進(jìn)，確保全面打好打贏脫貧攻堅這場硬仗。

壓實主體責(zé)任，筑牢攻堅堡壘。一是嚴(yán)格落實“五級書記”遍訪貧困戶要求，結(jié)合疫情防控工作，鎮(zhèn)村兩級黨組織書記，對已脫貧但仍享受政策的142戶303人進(jìn)行了全部再次走訪。二是壓實主體責(zé)任，堅持“書記抓、抓書記”，將抓黨建促脫貧攻堅工作作為基層黨建述職評議重要內(nèi)容，區(qū)委專門聽取了匯報，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門進(jìn)行了點評，明確了15個進(jìn)一步整改事項。同時，將脫貧攻堅工作列為2020年專項考核，分門別類設(shè)置了考核內(nèi)容和評價標(biāo)準(zhǔn)，4月底已完成第一輪次的全面綜合評價。

堅持緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”，強化村級帶頭人隊伍建設(shè)。一是著眼于明年村“兩委”換屆，對24個行政村“兩委”班子、村務(wù)監(jiān)督委員會班子狀況和村級后備干部進(jìn)行了深度調(diào)研，初步掌握后備干部79名，為全面實現(xiàn)“一肩挑”奠定了堅實基礎(chǔ)。二是認(rèn)真落實村“兩委”成員聯(lián)審工作要求，完善了聯(lián)審機制，3月9日，已完成第一輪325人的資格聯(lián)審，經(jīng)審查未發(fā)現(xiàn)不符合任職資格人員。

強化基層基礎(chǔ)，提升攻堅戰(zhàn)斗力。一是開展了相對后進(jìn)村級黨組織整頓提升“回頭看”，重點圍繞“四個一”機制（處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村，鎮(zhèn)班子包村，第一書記駐村，區(qū)級機關(guān)部門結(jié)對）落實情況進(jìn)行了認(rèn)真摸排。目前沒有村級軟弱渙散黨組織。二是強化經(jīng)費保障，將每年村級組織8萬元運轉(zhuǎn)經(jīng)費、每名農(nóng)村黨員300元活動經(jīng)費及村干部基本報酬等經(jīng)費685萬元，全部納入?yún)^(qū)財政預(yù)算，確?！坝绣X辦事”。三是督促指導(dǎo)各村結(jié)合村情實際，制定了村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展年度目標(biāo)措施。其中，面鋪窯、野馬圖等9個村確定建立集體經(jīng)濟(jì)組織（合作社），通過種植紅辣椒、雪菊皇菊、元寶楓等經(jīng)濟(jì)作物，承包種植蔬菜大棚等措施發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)；烏蘭不浪、三卜樹等13個村利用出租土地、房屋等固定資產(chǎn)增加村集體收入；沙梁、塔利2個村通過進(jìn)一步壯大村集體企業(yè)提高收入。在2019年24個村集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)到5萬元的基礎(chǔ)上，力爭2020年底50%的村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)10萬元。

狠抓干部教育培訓(xùn)，切實增強履職能力。一是強化理論學(xué)習(xí)。將脫貧攻堅作為各類培訓(xùn)必修課程，納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)整體計劃，確保黨員干部深刻理解、準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述及中央脫貧攻堅決策部署以及相關(guān)政策。二是全面開展培訓(xùn)。努力克服疫情影響，4月舉辦了2020年脫貧攻堅專題培訓(xùn)班。培訓(xùn)以實時直播加互動連線方式，設(shè)立4個分會場，對全區(qū)承擔(dān)脫貧攻堅任務(wù)相關(guān)干部368人進(jìn)行了培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋政策解讀、經(jīng)驗交流、答疑解惑。培訓(xùn)期間組織全區(qū)第一書記、部分包扶干部、鎮(zhèn)村兩級干部到托縣、清水河縣進(jìn)行實地觀摩學(xué)習(xí)。培訓(xùn)會上，區(qū)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組對中央專項巡視指出問題和自治區(qū)成效考核發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行了細(xì)化分解，進(jìn)一步明確了工作任務(wù)，壓實了工作責(zé)任，確保整改工作落在實處，為高質(zhì)量完成脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。

抓好第一書記管理，強化履職盡責(zé)。一是嚴(yán)格落實《第一書記五項管理制度》和《第一書記管理辦法》，通過定期召開工作例會和督導(dǎo)檢查，及時了解任務(wù)落實、工作記載等情況，發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行談話提醒。二是對因派出單位機構(gòu)改革、個人身體等原因不能正常履職的3名（哈拉沁、水泉、水磨）第一書記及時進(jìn)行了調(diào)整，并繼續(xù)運用釘釘軟件加強監(jiān)督管理。三是組織召開了第一書記年度履職匯報會，對第一書記現(xiàn)實表現(xiàn)、工作成效和群眾評價等進(jìn)行全面了解和測評，最終確定優(yōu)秀等次6人、稱職18人。四是將每月750元工作補貼、每年1.5萬元工作經(jīng)費列入?yún)^(qū)財政預(yù)算，派出單位為第一書記購買人身意外保險，近期將協(xié)調(diào)為24名第一書記進(jìn)行健康體檢。

加大督查考核力度，鞏固脫貧攻堅成果。一是將脫貧攻堅工作列為黨建工作督查重要內(nèi)容，定期開展以“六問六查六看”為主要內(nèi)容的專項督查，由區(qū)委組織部班子成員帶隊，分8個組，采取不打招呼、不聽匯報、直奔各村，對全區(qū)24個行政村進(jìn)行地毯式督查走訪。每個村隨機抽取2-3戶脫貧戶，通過實地問和看、與貧困戶面對面交流，詳細(xì)了解三支隊伍入戶走訪、政策落實等情況以及貧困戶對幫扶工作和扶貧工作的滿意度，推動各項任務(wù)的有效落實。二是積極開展集中踏查暗訪工作，分5組對第一書記、包扶干部、鎮(zhèn)村黨組織書記思想認(rèn)識、政策掌握、工作落實等情況進(jìn)行重點督查，現(xiàn)完成了第一輪次集中排查，并將督查發(fā)現(xiàn)的情況掌握不全、與脫貧戶交流不到位等具體問題，向鎮(zhèn)街道進(jìn)行了反饋，要求相關(guān)村和責(zé)任人及時整改。對2名情況掌握不到位的第一書記進(jìn)行了提醒談話。