湖南日報

走進省民政廳規劃財務處辦公區，過道墻上設有一個大大的“積分紅黃榜”，支部每名黨員全年的積分在上面一目了然。積分管理使同事之間有了“看得到、算得清、比得著”的量化指標，促使學有榜樣、做有方向、評有標準。 近日，在由中央和國家機關工委組織的第二屆黨建創新成果展示交流活動和表彰會上，省民政廳規劃財務處黨支部獲評“堅持和加強黨的全面領導方面”十佳案例，成為湖南省唯一被表彰的優秀案例。

省民政廳規劃財務處負責部門預決算、機關會計等財務工作，同時承擔著全省民政規劃編制、資金管理、項目監管、數據統計、脫貧攻堅等工作，工作質量的高低關系全省民政工作的好壞。如何以黨的建設引領和帶動新時代高質量發展，破解基層黨建中存在的活動組織難、作用發揮難、準確評價難等問題，是該支部在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中邊學邊改的著力點。

“找準從嚴管理黨員的突破口，探索出一條既契合自身實際，又能激發黨員內生動力且長期管用的積分管理好路子。”在該支部過組織生活的廳黨組書記、廳長唐白玉跟支部委員們一起謀劃。去年以來，該支部緊扣“全、細、嚴、硬”四字，創新開展量化積分管理，構建基礎分、履職分、獎勵分和負面分(反向扣分)的綜合考核體系，以基礎分“鑄魂”，憑履職分“立根”，用獎勵分“賦能”，借負面分“糾偏”，動態管控，嚴格考評流程。

黨員積分評定按照“報績、算績、評績、定績、曬績”五個步驟進行。他們明確支部書記為第一責任人，支部紀檢委員對積分全過程進行監督，支委會組成考核小組，按照“一人一表、一事一記、量化積分、動態管理”的原則，對黨員申報積分事項和積分進行計算核實。在常規積分管理的基礎上，還增加事前聽取意見和事后總結反饋環節，既從形式上、更在實質中豐富積分管理體系，形成工作閉環，實現參與全覆蓋、考核全方位、過程全公開。

公開張榜“曬績”。規財處黨支部定期將積分在黨務公開欄中公示，同步通過黨建微信群推送，設立積分紅黃榜，對得分90分以上的黨員予以紅榜公示，在評優評先和選拔任用干部中重點考慮；對得分70分以下的黨員予以黃榜警示，專門約談并限期整改。

積分紅黃榜作為黨員管理教育的“提示牌”，破解了“干好干壞一個樣”，它如同一面鏡子，時刻提醒黨員們牢記使命、奮勇爭先，做到服務機關、服務基層、服務大局更加精準。該處牽頭“十三五”規劃實施和“十四五”規劃編制，推動民政公共服務設施建設高質量發展，在2019年全國民政工作會議上作了典型經驗交流。近兩年來，該黨支部有6名黨員被推薦提拔使用，3名黨員被表彰為“優秀黨員”，1名黨員獲評“全省會計領軍人才”。