1.主要不足

一是黨建工作責任落實不到位。

二是打擊**專項行動有差距。

三是黨員教育管理存在薄弱點。

四是抓黨建促鄉(xiāng)村振興有短板。

五是領域黨建工作推進不均衡。

2.主要不足

一是謀劃基層黨建工作深度不夠；

二是黨建工作壓力傳導不到位；

三是黨員教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。

3.主要不足

一是落實基層黨建重點任務不到位。

二是管黨治黨責任壓力傳導還不夠有力。

三是村集體經(jīng)濟競爭力仍然比較弱。

4.主要不足

一是從嚴治黨壓力傳導不夠。

二是基層治理存在短板弱項。

三是黨建引領工作效果不佳。

5.主要不足

一是抓黨建與促發(fā)展結合不緊密。

二是黨建引領基層治理水平不高。

三是推動鄉(xiāng)村振興、人才振興用力不夠。

6.主要不足

一是機關黨建品牌創(chuàng)而不優(yōu)；

二是為民解憂活動形式單一；

三是深化“兩個革命”還有差距；

四是“**評議”推廣使用未達預期；

五是部分單位抓黨建的主動性還不夠強。

7.主要不足

一是謀劃基層黨建工作深度不夠；

二是黨建工作壓力傳導不到位；

三是黨員教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。

8.主要不足

一是理論學習不深，工作規(guī)范不夠。

二是隊伍建設不足，干部嚴管不夠。

三是風險管控不力，問題整改不夠。

四是典型選樹不多，示范帶動不夠。

9.主要不足

一是管黨治黨責任壓得不夠實。

二是“兩個覆蓋”質量還有短板。

三是“兩個作用”發(fā)揮不夠明顯。

10.主要不足

一是理論學習不到位，缺乏主動性、系統(tǒng)性。

二是貫徹落實抓**黨建引領業(yè)務發(fā)展有差距。

三是貫徹落實**服務管理方面還認識不到位。

11.主要不足

一是理論學習學深悟透存在差距。

二是促進高質量發(fā)展存在差距。

三是層層傳導責任壓力存在差距。

12.主要不足

一是理論學習與工作聯(lián)系不夠緊密。

二是對意識形態(tài)工作的重要性認識不足。

三是領導能力還需進一步提升。

四是履行第一責任人責任還不到位。

13.主要不足

一是抓國企黨建的能力和水平還需進一步提升。

二是抓國企黨建的主動性還不夠強。

三是對國企黨員干部的教育管理還不到位。

14.主要不足

一是責任壓力傳導不到位，隊伍建設有差距；

二是優(yōu)質醫(yī)療建設不到位，為群眾提供高質量醫(yī)療服務有差距；

三是**黨建責任落實不到位，對基層的幫助指導有差距。