為進一步推動離退休干部黨建工作提質增效，2019年以來，南平市延平區結合部分區直機關“小、零、散”的實際特點，將24個區直機關的206名離退休干部黨員進行整合、劃分，共組建5個離退休干部聯合黨支部，通過資源整合，推動離退休干部黨組織有形覆蓋、有效覆蓋。

合理編設，確定“三個劃分”組建原則

科學合理設置聯合支部，根據“三個劃分”原則進行組建，即按區委機構改革后的管理體制劃分、按系統劃分、按就近管理與便于組合劃分，具有良好的聚合效應。選優配強支部書記與委員，明確各單位的分管領導與在職聯絡員，助力做好離退休干部黨員日常管理工作。

規范機制，統籌安排離退休干部黨建資源

按照“出行便利、面積適當、功能齊全”的原則為5個聯合支部設立固定的黨員活動室，并訂閱黨報黨刊和老年刊物。給予支部書記每人每月200元、支委每人每月150元的工作補貼，由財政局每年核撥不低于4000元作為黨建工作經費。同時區委組織部對每年有開展黨員培訓的離退休干部黨支部給予不少于50%的獎勵。

聚優釋能，彰顯聯合黨支部優勢

各單位離退休干部黨員充分發揮聯合黨支部優勢特點，落實落細組織生活基本制度，有效煥發離退休干部黨支部的生機活力。由共建單位輪流牽頭組織開展主題黨日活動，組織老同志前往中共閩浙贛省委閩江地下航線紀念館、王臺談判舊址（八角樓）、巨口古厝等地參觀學習。開展常態化溝通交流，相互促進，確保共建活動始終沿著務實、順暢、有效的方向發展。

來源：南平市延平區委老干部局

編輯：王丹穎

校對：裴珊珊

編審：陳 浩