近日，由健康報社與華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院共同主辦的2024年大型公立醫院發展會議在湖北省武漢市召開。在平行會場一“有情有力——黨建引領筑牢文化根基”上，一些大型公立醫院管理者圍繞如何做好黨建工作、如何開展醫院文化建設等話題展開交流研討。該會議由華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院黨委組織部部長嚴江濤、武漢大學人民醫院黨委書記萬紅慧、四川大學華西醫院黨委組織部部長王淼主持。

北京大學第一醫院 黨委副書記、副院長

張凱

醫院人員密集，流動性大，建筑復雜，服務對象特殊，危險源多。為此，北京大學第一醫院黨委、行政領導帶頭落實安全生產責任制，以釘釘子精神抓落實，多次深入一線開展全院安全生產及消防安全大排查、大整治，消除重大事故隱患，推動建立部門間的協作機制，形成重大事故隱患動態清零的常態化機制。

在縱向層面，醫院建立了三級安全生產管理架構，在每個月最后一次后勤三部門核心組會議前，常規召開醫院安全委員會工作例會，由保衛處派專人組織匯報每月安全工作情況和風險排查、隱患治理滾動臺賬。醫院黨政領導班子認真研判后勤核心組會議提交的安全相關重要事項，學習上級文件精神和工作要求，并向全院干部職工通報。

在橫向層面，醫院落實科室安全生產隱患自查清單，加強安全生產主體責任體系建設，推動安全生產管理機制的制度化、規范化、專業化。醫院借助智慧化手段調配資源，做好監測預警、智能分析和輔助決策，并通過人防、工程防、管理防，全方位做好應急處置工作。

西安交通大學第一附屬醫院黨委副書記

韓菊

西安交通大學第一附屬醫院以創建國家醫學中心為契機，開展校、院、企文化聯合研究，在傳承西安交大及一附院文化的基礎上，構建“以人民健康為中心”的新文化：立足西北，發揮區域優勢，做健康絲路文化傳播的發起者、承載者；推動從“以治病為中心”到“以人民健康為中心”的文化轉型，以適應國家醫學中心的“研—教—醫”戰略調整，以高水平醫療支撐高水平研究、高水平研究引領高水平醫療，落實健康中國戰略；結合數智醫療、大數據中心等先進技術手段，發展全生命周期、全方位醫療照護文化，建立健全健康教育體系，推進新時代醫患命運共同體建設。

在文化建設的引領下，醫院重視人才培養和科技創新，鼓勵醫工交叉融合，破除思想和學術上的“圍墻”，圍繞“卡脖子”技術進行創新突破，近3年陸續開展了28項國際國內首創技術。與此同時，國家醫學中心的承載地西安交大一附院國際陸港院區正在建設過程中，致力于打造人文敘事院區，在空間設計上融入藝術療愈的理念，讓患者從入院那一刻起就能感受到全生命周期、全方位的關懷。

山東大學第二醫院黨委書記

柳麗華

在黨建引領醫院文化建設方面，山東大學第二醫院的主要做法包括以下幾個方面：

第一，黨建賦能，打造家文化。一方面，醫院精準培育人才，重視職工需求，打通成長通道，建好醫院小家；另一方面，打造“黨建 ‘一帶一路’”“黨建 援疆”“黨建 鄉村振興”三個品牌，并通過醫聯體和專科聯盟建設，不斷推動優質醫療資源下沉和區域均衡布局。

第二，黨建聚智，塑造品質文化。在學科建設方面，以診療需求為導向，通過多學科交叉、中心化整合、分層次支持，解決學科散、小、弱的問題。在人才隊伍建設方面，改革人事人才體制機制，做好“引育留用”文章。在醫療技術方面，不斷完善醫療質量和安全體系，強化醫療監管和保障體系，夯實醫療技術與服務體系，讓醫院管理更標準、醫生執業更規范、患者就診更安全。在教育教學方面，著力打造精品課程和卓越教師團隊，推動學生早日開展臨床實踐和科研工作。

第三，黨建強基，鍛造效能文化。構建全院理論學習體系，統一思想，凝聚共識。打造講政治、講團結、講擔當、講奉獻、講規矩的領導班子，不斷優化干部隊伍結構，用好績效杠桿，完善激勵考核機制，抓牢作風建設，倡導“馬上就辦”精神，保障醫院各項工作增效行穩。

大連醫科大學附屬第二醫院黨委副書記

呂德勝

大連醫科大學附屬第二醫院堅持和加強黨對醫院的全面領導，認真執行委領導下的院長負責制，完善黨委會和院長辦公會議事制度。堅持黨管干部、黨管人才，把政治標準放在人才評價首位，選用德配其位、才配其位的好干部，持續優化干部隊伍結構，尤其注重青年人才梯隊建設，給予更多經費和制度支持。

為壓實黨委抓黨建工作主體責任，院黨委以制度建設為抓手，推進各級黨組織標準化規范化建設；黨總支對所轄黨支部進行全過程的現場指導，幫助黨支部制訂學習教育計劃，派員參加黨支部各項活動；黨支部承擔主體責任，深度參與科室人才引進、隊伍建設、績效考核、評獎評優等重大事項決策，把好政治關、醫德醫風和師德師風關。

此外，醫院還創新教育形式，加強思想政治工作和醫德醫風建設，通過舉辦各種交流會、建立黨史館和建設黨史宣傳教育示范基地、組織重走長征路等方式，抓好黨員隊伍建設。

華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院黨委副書記、 紀委書記

呂翼

在紀委監督保障工作方面，華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院一是強化政治監督，堅決落實黨中央重大決策部署，建立健全“五責協同”責任體系和行風建設三級體系，持續傳導壓力，扎實推進集中整治。二是細化職能部門監督，健全廉潔風險防控機制，全面梳理廉潔風險點，開展高風險點防控效果“回頭看”，落實定期輪崗制度并細化輪崗年限，推進責任落實、措施落細、效果落地。三是深化基層黨組織監督，打通“最后一公里”，構建紀委聯系基層黨組織機制，關注重點科室或部門，開展談心談話和集體廉政提醒，壓實紀檢委員責任。四是強化重點領域再監督，聚焦藥品、耗材、工程建設、招標采購、預算管理、干部管理等重點領域，強化建章立制，開展專項整治，人防技防結合，落實日常監管。五是落實“一科一策、一藥一策、一耗一策、一人一策”，加強職能部門聯動協作，形成監督合力。

醫院還常態化開展紀律教育和廉潔教育，以黨紀學習教育為契機，把握不同層級、不同領域、不同對象的工作特點和崗位風險，分層分類，靶向施教，并著力做好案件查辦后半篇文章，做到查處一案、整改一片、治理一域。

在圓桌對話環節，甘肅省中醫院黨委書記郭峰，山西白求恩醫院黨委副書記張秀卿，成都市第五人民醫院黨委副書記、院長唐紅梅，遼寧省婦幼保健院（遼寧省婦女兒童醫院）黨委書記段穎，南京市浦口區人民醫院黨委書記張文靜等圍繞黨建與業務融合的實踐路徑及如何發揮特色優勢塑造公立醫院黨建品牌兩個話題進行了討論。

整理：張昊華

審核：孫夢