2024年以來，成都市生態環境局緊緊圍繞高效服務全市經濟高質量發展這一核心目標，在深入推進“立園滿園”工作中，探索實施“黨組帶動創新轉型、支部推動聯建共促、黨員行動竭誠服務”工作模式，充分發揮黨建引領推動作用，主動送政策、聽訴求、解難題，助力企業破困境、穩增長、謀發展，以優質生態環境服務推動經濟社會高質量發展。

01 黨組帶動，創新轉型重塑職能

（一）頂層破題

監管服務雙驅動

局黨組深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，進一步全面深化改革，聚焦生態環境部門在經濟社會發展中的角色定位，從生態環境部門頂層設計上破題，提出“1155”工作思路，號召全市生態環境部門積極向經濟部門靠攏，牢固樹立服務經濟社會發展理念，在嚴格履行監管職能的同時，拓展優化服務經濟發展職能，以“精、好、優、強、快”的五字服務訣，引領助推經濟社會高質量發展。

（二）全面發力

為企排憂多維度

圍繞落實成都市“立園滿園”決策部署，局黨組科學統合生態環境部門各方面優勢資源，研究出臺《落實“進解優促”和“立園滿園”決策部署，高效服務全市經濟高質量發展措施》，聚焦產業園區發展的痛點、難點，發布五個方面35條具體措施，圍繞服務提質量、政策幫企業、審批提效率、減負降成本、解難有渠道、監管有溫度等六個方面進一步深化細化，實打實助企紓困解難。

（三）領導帶頭

助企發展面對面

生態環境局建立“六個一”服務機制，搭建“生態優園惠企會客廳”平臺，采用線上線下結合模式，全力為企業解憂答疑。在“生態優園惠企會客廳”暨服務企業高質量發展座談會上，主要負責人親自掛帥，帶領分管負責同志和相關職能處室，與60余家企業代表“面對面”交流，解讀政策，現場答疑。截至目前，全市共收集建立問題清單598個，已辦結560個，38個正推進解決。由市生態環境局分管負責同志、審批處處長及區（市）縣生態環境部門分管負責同志擔任的“環保三級首席”服務工作方案也正在擬定中，3月開始走訪園區服務，真正做到“定制化”服務企業。

02 支部推動，聚焦園區共建共促

（一）結對共建

共推黨建業務融合

強化生態環境部門垂管黨建優勢，以“黨建 業務”為抓手，金堂等7個區（市）縣生態環境部門黨支部已與園區黨支部開展結對共建活動，推動黨建與業務深度融合。金堂生態環境局黨支部與成阿浩旺產業園聯合開展“深化黨建引領，護航綠色‘滿園’”主題黨日活動中，兩家共同簽訂了《黨建結對協議書》，建立常態化溝通交流機制，共同致力于園區綠色高質量發展。

（二）活動共辦

同謀產業綠色發展

政企攜手開展聯合活動，優化營商環境，推動產業、區域經濟發展，助力園區全方位提升。郫都等5個區（市）縣生態環境部門黨支部，通過座談會、環保主題活動等形式，對企業關于排污、環境保護等相關內容進行培訓，助企提升依法治污能力，促綠色發展。2024年以來，郫都生態環境局組織排污單位開展排污許可、信用評價、固廢管理等培訓活動，參與企業超500家次，在“六五環境日”期間，黨員帶頭講解環保法規，惠及群眾200余人次。

（三）政企共商

活用政策惠企惠園

政企圍繞問題深度協商，嚴守原則活用政策，破除園區發展阻礙，全力推動園區發展。都江堰等8個區（市）縣生態環境部門黨支部，組織業務骨干深入企業一線，聽訴求、答疑問，協商解決企業發展難題，其中青白江生態環境局累計走訪企業200余家，實現規上企業全覆蓋。2024年，龍泉驛生態環境局助力神龍汽車等企業爭取中央大氣污染防治專項資金730萬元，協助萬友汽修集中鈑噴中心等項目申請省級技改補助1300萬元；為76臺低氮鍋爐發放補貼350萬元，惠及企業42家。

中共成都市金堂生態環境局總支部委員會與中共成阿浩旺支部委員會簽訂《黨建結對協議書》

03 黨員行動，高質高效做優服務

（一）黨員爭做先鋒

環保服務“全保障”

為充分發揮黨員先鋒模范作用，溫江等6個以上區（市）縣生態環境部門設立黨員先鋒崗、組建先鋒隊，在服務企業過程中亮身份、作表率，帶領團隊深入企業生產一線提供技術支撐、政策解讀，精準幫扶企業破困境、解難題。成都市溫江生態環境局黨員骨干袁琳同志，積極發揮黨員先鋒模范作用，多次率專班上門為企業解難題。2024年以來，協同外出招商10次，預審項目146個，審批項目87個（其中承諾制審批項目62個）。

（二）黨員干部駐園

貼心服務“零距離”

成都市啟動“立園滿園”行動以來，生態環境部門已先后選派 24 名黨員干部駐點服務園區，進一步加強區（市）縣生態環境部門，與屬地園區之間的常態化無縫銜接，切實提升服務效能，將服務場地從“會場”轉變為“現場”，全面構建政府黨員干部與園區之間的“零距離”溝通機制。

（三）黨員考核激勵

主動服務“有動力”

生態環境局在“立園滿園”工作中，探索建立激勵約束機制，激發黨員干部助企積極性、創造性，規范黨員干部助企行為，高質高效推動園區蓬勃發展。鼓勵各區（市）縣生態環境部門樹立服務經濟鮮明導向，對“立園滿園”行動中表現特別突出的黨員干部，在評優評先、提拔使用、職級晉升、職稱評聘時優先考慮；對工作不力，責任心不強的，及時進行調整，推動干部能上能下、合理容錯糾錯，激發黨員干部干事創業熱情。

袁琳同志率專班上門為企業解難題

來源：成都市生態環境局

云上深夜快遞記者：余洋

編輯：王靖濤