日前，位于新街口街道的金匚人力資源有限公司傳來好消息，企業在服務外包競標中成功中標，標的高達1300多萬。在企業的標書中，以10余頁的篇幅列敘了企業的黨建品牌以及工會發展狀況。“這可是企業的‘秘密武器’！”金匚人力資源有限公司總經理侯貴亮笑著說，如今，黨建“軟實力”已真正成為企業發展“硬支撐”。

地處“中華第一商圈”新街口東北角，新街口街道轄區內集聚上萬家經營單位，14棟億元樓宇，從業白領人員超10萬人，經濟密度在全省首屈一指。在高高豎起“空中開發區”的同時，樓宇黨建也成為新街口經濟高地的一面紅色旗幟，尤其以“紅領”為代表的兩新組織黨建得到蓬勃發展，黨建空間、黨建品牌逐一落地豐富。

“門難進、臉難看、事難辦，是早期非公黨建工作的常態。”新街口街道中山路國際名品街區黨委書記吳敏介紹，隨著近年來黨建工作深耕發展，越來越多的中小企業主動要求發展黨建，吳敏也變得“搶手”了起來，不時有企業邀請他前去講黨課，指導企業黨建發展。

發展黨建以來的變化，企業最有發言權。金匚人力資源股份有限公司成立于2017年，主要從事人力資源管理調配的業務。“剛成立的時候，企業沒有黨支部，也沒有企業文化。”侯貴亮回憶道，后來，在一次參觀學習過程中，他有了發展黨建的念頭。與街道告知需求后，吳敏隨即“送課上門”，為企業量身定制黨建品牌，還為企業名稱更改出了主意。

侯貴亮至今對一次應標印象深刻。那是一次勞務派遣的競標，他與其余3家同行進入競爭性磋商環節，需闡釋企業獨特的優勢。當時，侯貴亮介紹了企業的黨建品牌與工會，在人才隊伍建設、矛盾協調處理上的優勢，獲得了額外的加分，從而以3分優勢領先第2名，成功中標。

嘗到“甜頭”后，企業發展黨建勢頭更足了。目前，金匚人力資源股份有限公司聘任了專職黨支部書記，還設立了黨建職務津貼。除了經濟發展目標外，企業還設定了黨建發展目標，疫情期間，企業黨員也帶頭參與到社區疫情防控中。

無獨有偶，位于新街口街道的德視偉業軟件技術有限公司，也是主動發展黨建的企業之一。德視偉業成立于2014年，主要從事聯合通訊、視頻會議等業務。2020年，企業成立了黨支部，并在街道指導下，結合業務特色發展了“以德為基，同視初心”的企業文化，從明德、樹德、養德3個角度進行人才隊伍建設。

德視偉業軟件技術有限公司總經理李永亮明顯能感覺到發展黨建前后的變化，以黨建活動、黨支部交流為平臺，企業有了更多交流洽談的契機，能夠幫助企業攬獲更多業務；在黨建幫助下，企業也有了更為健全的企業文化，在市場上競爭力更足了。去年，企業營收實現1.3億元，超出原定20%的預期目標，李永亮本人也主動發展為積極分子。

從“敲不開門”到企業主動發展黨建。近年來，新街口街道累計建成11處黨建空間，發展非公黨組織數量超100家，“兩新”黨員超1000人，“紅色種子”在經濟高地落地生根。新街口街道黨工委書記丁鍇表示，街道還將深耕樓宇黨建發展，將黨建與為企服務深度結合、豐富內涵，讓黨建真正成為企業發展的“紅色引擎”。