2022年1月26日，永州市召開2021年縣市區（管理區、經開區）及市直行業系統黨（工）委書記抓基層黨建工作述職評議會議。14位縣市區（管理區、經開區）黨委主要負責同志，以及市直機關工委、市國資委黨委、市委“兩新”工委、市委教育工委、市委衛健工委主要負責同志分別“曬成績”、談不足，向市委遞交了“黨建答卷”。

在過去的2021年，永州各縣市區、各行業系統黨（工）委抓基層黨建情況如何？下面，就隨小編來看看吧~

一、成效

堅持舉旗定向，做到政治建設走在前。深入推進“三表率一模范”機關創建活動，廣泛開展“紅色教育進機關”活動。

堅持鑄魂補鈣，做到理論武裝走在前。探索開展巡聽旁聽、落實“第一議題”制度，引領各級黨組織負責人講黨課2000多場次。

堅持固本強基，做到建強組織走在前。總結提煉“示范黨支部”創建經驗和工作方法，精選了54篇匯編成冊相互交流。

堅持正風肅紀，做到從嚴治黨走在前。開展監督執紀，市直紀檢監察工委全年受理審理科級及以下公職人員違紀違法案件56起。

堅持服務中心，做到黨建引領走在前。引導廣大黨員干部融入經濟社會發展主戰場、疫情防控第一線、服務群眾最前沿。

二、問題及下步打算

在把握機關黨建工作規律上還有差距，在貫徹省委《實施意見》上還有短板，在推動黨建與業務緊密融合上還有不足。

下一步，在強化政治建設、深化思想引領、夯實基層基礎、推進正風肅紀、服務中心大局上再加力，持續推進黨支部“五化”建設提質增效，強化廉政教育，聚焦文明創建、疫情防控、鄉村振興、項目建設、營商環境等中心工作，為建設現代化新永州貢獻機關黨建力量。

一、成效

強化理論武裝，突出政治引領。全年開展黨委理論學習中心組學習12次，完成為民辦實事430余件。

聚焦重點任務，夯實基層基礎。推動國企30項重點任務落實落地，全年創建“五化”建設示范黨支部21個，推出紅色基因精品黨課18個。

忠實履職盡責，促進改革發展。出臺《關于以高質量黨建引領國有企業高質量發展主體責任全面落實的意見》，國有企業五大主體責任全面落實。成立基層黨建聯系指導組10個，開展2輪黨建調研，推動整改問題60多個。

二、問題及下步打算

精力投入不夠足，壓力傳導不夠實，隊伍素質不夠優。

下一步，著力落實“三個責任”，增強抓基層黨建的工作合力。持續完善黨建制度，力爭黨建引領企業高質量發展上取得新成效。鞏固拓寬教育成果，堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。創新黨建工作手段，不斷提升基層黨建工作規范化、制度化和科學化水平。

一、成效

扛牢責任，在統籌推進中譜新篇。強化部門聯動，推動24個成員單位與125家“兩新”黨組織結對共建。藍山駐花都流動黨員黨總支被評為全國先進基層黨組織，新田縣個私協會黨委被評為全省先進基層黨組織。

學史愛黨，在學習教育中強引領。派出14個指導組督導198個兩新黨組織，選派60名民營企業家到中國人民大學研修。

提質增效，在規范提標中夯基礎。持續提升“兩個覆蓋”質量，新建和調整優化黨組織106個，新派黨建指導員267名，達標提質黨組織326個。

緊扣中心，在服務發展中建新功。大力開展“黨建引領、助力千企”行動，為260余家企業解決招工融資、人才引進等問題。

二、問題及下步打算

“兩個覆蓋”有待提質，精準指導還需提升，助推發展還需努力，責任傳導還要加壓。

下一步，毫不松懈建強基層堡壘，加大重點領域黨建工作力度，繼續大力實施標桿引領計劃。持之以恒嚴格教育管理，強化黨組織書記教育培訓。聚焦中心強化作用發揮，深入推進“黨建引領、助力千企”三年行動。

一、成效

理論學習走深走實，開展黨組中心組學習12次，帶頭開展理論宣講7次，培育紅色教育品牌10余個，為群眾解決“急難愁盼”問題3387個。

基層基礎不斷夯實，調整優化全市8所學校17名班子成員，實施“四培養兩打造”工程，培養黨員名優教師1436名，創建黨建示范點86個。

立德樹人見行見效，深入實施“向日葵工程”，在全省率先編寫《中小學心理健康與安全教育讀本》。

正風肅紀持續發力。帶頭開展談心談話50余人次、任前廉政談話11人次。查處案件30起，組織處理32人，黨紀政務處分28人。

二、問題及下步打算

基層組織政治功能發揮不足，黨建隊伍專業化水平不高，學校思政工作存在薄弱環節，落實全面從嚴治黨有差距。

下一步，突出“兩個維護”，鑄牢對黨忠誠的政治品格。突出“固本強基”，夯實堅強有力的戰斗堡壘。突出“思想引領”，擔當立德樹人的職責使命。突出“從嚴治教”，打造風清氣正的教育生態。

一、成效

以上率下強責任，將黨建工作納入對市直醫療衛生單位績效考核和科室崗位目標管理考核的重要內容。

學以修身筑信念，幫助6.89萬名適齡婦女免費完成“兩癌”篩查，實現181個鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心“中醫藥服務基層全覆蓋”。

強基固本優隊伍，三級公立醫院黨組織“雙帶頭人”比例達85%，黨員輪訓覆蓋率達72%。

筑牢堡壘謀發展，新冠疫苗接種工作排全省前列，公立醫院綜合改革重點指標繼續保持“兩降兩升”良好態勢。

二、問題及下步打算

黨建領導責任沒有壓實，黨員政治理論強化不夠，黨管人才機制短板明顯，基層黨建工作創新不力，黨員干部隊伍管理不嚴。

下一步，強化理論武裝，在思想建黨上夯基礎。強化責任擔當，在攻堅克難上出實招。強化黨管人才，在隊伍建設上提質效。