啟航新征程、奮進新時代。2022年，大眾日報·山東黨建云平臺全新啟動“紅星耀齊魯”大型融媒報道活動，推出齊魯黨員星力量、基層黨建亮點匯、第一書記風采錄、高校黨建品牌展四個單元板塊。其中，“基層黨建亮點匯”主要面向基層黨組織（重點為農(nóng)村、社區(qū)基層黨組織），征集展示黨建領(lǐng)航的優(yōu)秀做法、亮點經(jīng)驗（征稿郵箱dzrb1939@qq.com）。以下為本期推薦案例。

有紅旗必扛，有陣地必上，有第一必爭。作為一家具有光榮傳統(tǒng)的企業(yè)，山東中煙工業(yè)有限責任公司青州卷煙廠（以下簡稱“青州卷煙廠”）始終注重抓黨建、促發(fā)展，秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，激勵一代代青煙人聽黨話、守紀律、比奉獻、打勝仗。近年來，該廠堅持“黨建引領(lǐng)建強廠”理念，弘揚偉大建黨精神，融合青州狀元卷“第一甲第一名”人文基因，打造“一甲先鋒”黨建品牌，實施六項工程，提升“六力”水平，全面鑄就“一甲品質(zhì)”，為推動地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展交上了一份“一甲”答卷。

實施頭雁領(lǐng)航工程，持續(xù)提升黨委領(lǐng)導力

健全黨建引領(lǐng)的企業(yè)治理體系。堅持把黨的領(lǐng)導融入企業(yè)治理，做到“四同步、四對接”，建立黨委議事規(guī)則，細化議事清單，完善“三重一大”決策制度，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實”作用。建立落實“第一議題”制度，第一時間組織黨委會、黨委理論學習中心組學習等會議，跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，堅決做到“兩個維護”。建立常態(tài)化聯(lián)合督查督辦機制，堅持季度綜合督辦和月度日常督辦相結(jié)合，狠抓“不落實的落實”。廠黨委按照“基層組織建設(shè)攻堅年”活動部署要求，將深入開展基層組織建設(shè)攻堅行動作為2022年黨建工作總抓手和“第一任務(wù)”，寫入工作報告，深入開展各項基層組織攻堅，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢組織根基。

打造規(guī)劃引領(lǐng)的戰(zhàn)略目標體系。廠黨委牢記國企使命、立足國家戰(zhàn)略、緊貼行業(yè)實際，按照省委新舊動能轉(zhuǎn)換要求和青州市委“千年古城新崛起”目標，創(chuàng)新推進“1 483”工作部署，錨定一個目標，即：堅持黨建引領(lǐng)，打造“專、精、特”卷煙制造強廠，認真規(guī)劃企業(yè)“十四五”發(fā)展藍圖，做到目標任務(wù)清晰、發(fā)展路徑可行、職工期盼契合，以“裝備一流、工藝一流、管理一流、質(zhì)量一流、產(chǎn)品一流”工廠為導向，全力建設(shè)功能多元、開放共享、氣質(zhì)獨特的現(xiàn)代化工業(yè)園區(qū)，為青州“千年古城新崛起”貢獻青煙力量。

打造協(xié)調(diào)高效的黨建運行體系。建立黨委會、季度黨建工作領(lǐng)導小組會、月度黨建思想政治工作例會“三級聯(lián)動”黨建工作運行機制，加強黨建工作統(tǒng)籌謀劃部署推進。建立“清單化”黨建工作責任體系，制定廠黨委、黨委書記、班子成員責任、任務(wù)清單，黨支部書記責任、問題、整改和班子成員“一崗雙責”“3 1”清單，深化各級“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督，抓實“定責、督責、問責”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。構(gòu)建以黨建工作考核、黨支部書記述職評議考核、黨風廉政建設(shè)考核為主的考核評價機制，實現(xiàn)黨建考核由軟約束變?yōu)橛仓笜恕?/p>

打造問題導向的調(diào)研決策機制。建立“工作課題化，課題項目制”模式，圍繞企業(yè)難點堵點痛點，每年研究確定若干重點課題，黨員領(lǐng)導干部結(jié)合分管工作領(lǐng)題調(diào)研、掛靠推進，2020年以來結(jié)題23項，解決了一批制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸難題。完善“點對點”聯(lián)系機制，黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點從黨支部延伸到班組，開展政策宣講、專題調(diào)研、指導組織生活等每季度不少于1次，檢查全面從嚴治黨落實情況。踐行“一線工作法”，領(lǐng)導“身影帶動”，中層全員參與，常態(tài)化開展走訪調(diào)研，傾聽職工群眾呼聲，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作，打通工作落實“最后一公里”。

實施固本強基工程，持續(xù)提升支部戰(zhàn)斗力

組織設(shè)置標準化。突出務(wù)實、管用、有效，不斷健全完善基層組織體系，弘揚“支部建在連上”傳統(tǒng)，在就地技改項目部建立黨支部，推進黨小組建在班組上，做到基本組織應建盡建、到期換屆應換盡換、委員出缺應補盡補。以有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”標準為抓手，以“固定、規(guī)范、特色”為目標，打造規(guī)范化黨員教育活動陣地。

工作機制體系化。聚焦黨建規(guī)范提升，建立完善《基層黨組織工作制度》等30項制度，定期開展黨建制度評審，及時修訂、新增或廢止，編制《基層黨建工作常用文件選編》,推動黨建工作制度化。圍繞黨務(wù)工作實務(wù)，編制《基層黨務(wù)工作實用指南》，推動黨務(wù)工作精細化開展。推動黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，明確8項基本指標，53項具體內(nèi)容，開展標準、先進、過硬黨支部梯次創(chuàng)建，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

組織生活規(guī)范化。推行“4 X”主題黨日模式，固化重溫入黨誓詞、學習黨員權(quán)利義務(wù)、交納黨費、過“政治生日”4項規(guī)定動作，圍繞主題開展集中學習、過組織生活、民主議事、志愿服務(wù)等X項自選動作。建立組織生活會督導評價機制，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差。每季度召開“思想分析會”，了解黨員職工思想動態(tài)，及時分析研判、作出回應。抓實經(jīng)常性談心談話工作，做到“六必談、六必訪”。建立職工政治業(yè)務(wù)學習制度，打造職工全員學習平臺。

黨員教育常態(tài)化。持之以恒強化黨員理論武裝，構(gòu)建“1 3 3”“兩學一做”學習教育體系，以中心組學習為引領(lǐng)，以“三會一課”、主題黨日、政治業(yè)務(wù)學習為載體，以廠黨委、黨支部、全體黨員三級培訓平臺為依托，有計劃、分層次抓好理論學習、專題培訓、黨性教育，把學黨史作為必修課融入日常，開展“互聯(lián)網(wǎng) 教育培訓”，強化黨支部書記、黨務(wù)工作者培訓，推進全員進黨校、全覆蓋黨性錘煉成常態(tài)，實現(xiàn)黨員教育接地氣出實效。

實施人才托舉工程，持續(xù)提升核心競爭力

樹立鮮明人才導向。廠黨委樹立人才強企理念，著力提升勞模工匠人才地位，不斷強化技能人才激勵保障機制，讓人才在榮譽上受嘉獎、在待遇上有收獲。注重企業(yè)人才頂層設(shè)計，把人才隊伍建設(shè)作為高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐和提升企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)保障，納入黨管人才總盤子統(tǒng)籌考慮，制定人才培養(yǎng)三年規(guī)劃，與青州煙草中專學校、秦皇島煙草機械有限責任公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，打造煙機實訓基地新平臺，多途徑、多領(lǐng)域加強人才培養(yǎng)，全面提升各類人才在員工中的影響力。

創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。依托技師工作站、勞模創(chuàng)新工作室，積極推進技能領(lǐng)軍人才隊伍、工匠隊伍和青年骨干隊伍建設(shè)。強化教育培訓管理，建立完善以成長需求為導向的計劃提報機制、以解決問題為導向的過程管控機制和以能力提升為導向的效果驗證機制，分門別類開展精準靶向培訓，不斷提高培訓效果和質(zhì)量，為提升企業(yè)核心競爭力提供充足的智力支持。

暢通四條成長渠道。建立完善人才成長成才工作機制，暢通管理、專業(yè)技術(shù)、技師和首席員工四條成長通道，為員工搭建展示自我、實現(xiàn)自我的舞臺。建立青年后備管理人才庫，注重知識和能力并重、培訓和工作實踐相結(jié)合，完善以教育培訓、個人提高、導師輔導、行動學習為核心環(huán)節(jié)的后備人才培養(yǎng)體系。建立廠領(lǐng)導聯(lián)系一線技能人才工作機制，設(shè)立“工匠日”“工匠月”，開展“青煙工匠”評選，不斷完善高技能人才培養(yǎng)長效機制。實施“青藍工程”，完善員工自主學習、職業(yè)技能培訓、崗位交流、師徒帶教等有機結(jié)合的技能人才培養(yǎng)格局，著力搭建專業(yè)技術(shù)、高技能人才成長“快車道”。

實施黨業(yè)融合工程，持續(xù)提升發(fā)展推動力

創(chuàng)建支部黨建品牌。開展“一支部一品牌，一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動，突出抓黨建促發(fā)展理念，堅持“五有”標準，打造黨支部各具特色的黨建品牌。技改部門所在黨支部創(chuàng)建“爭先”品牌，把勇創(chuàng)一流作為目標；后勤保障部門所在黨支部創(chuàng)建“心服務(wù)·百分百”品牌，倡樹“五心服務(wù)，五百標準”；生產(chǎn)管理部門所在黨支部創(chuàng)建“護航者”品牌，把精益求精、追求卓越的理念貫穿始終；制絲車間黨支部創(chuàng)建“先行”品牌，把“奮勇爭先 實干篤行”作為核心；卷包車間黨總支創(chuàng)建“眾贏”品牌，強化凝心聚力抓發(fā)展；能源動力黨支部創(chuàng)建“心·動”品牌，立足動力車間“心臟”作用，倡導勠力同心、立即行動。

搭建黨業(yè)融合載體。建立“1 3 N”黨業(yè)融合模式，將黨小組、工會小組和團小組建在班組上，把黨建、工藝、質(zhì)量、現(xiàn)場、創(chuàng)新、安全等N項指標與各小組工作職責和承擔指標有機融合，深化黨建帶班建、帶群建，推動黨建與業(yè)務(wù)在企業(yè)最基層深度融合、落地落實，經(jīng)驗做法被評為省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎。探索建立黨支部“1 N”結(jié)對共建模式，與行業(yè)內(nèi)外先進黨支部開展黨建聯(lián)學、活動聯(lián)辦、群團共建、志愿共匯等，推動優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。深化黨員“亮身份”、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、承諾踐諾等活動，推廣黨員積分制管理，全力讓黨旗在攻堅一線飄揚。

搭建全員創(chuàng)新平臺。完善創(chuàng)新體系，逐步構(gòu)建形成“1235”創(chuàng)新工作體系模型——發(fā)揮創(chuàng)新委員會總體管理作用，培育管理、技術(shù)兩支隊伍，搭建勞模工作室、創(chuàng)新工作室及創(chuàng)新團隊三個支撐平臺，管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、QC小組活動、六西格瑪項目、精益項目五種創(chuàng)新載體全面推進。增強創(chuàng)新能力，成立信息化、工藝質(zhì)量、安全管理、設(shè)備計量四個專業(yè)小組，優(yōu)化資源配置，促進專業(yè)交流，推動主體協(xié)同創(chuàng)新。激發(fā)創(chuàng)新活力，出臺《創(chuàng)新工作管理規(guī)定》，細化科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、群創(chuàng)活動、安全創(chuàng)新等標準，加大各類創(chuàng)新項目獎勵力度，全員創(chuàng)新活力進一步迸發(fā)。

實施文化聚力工程，持續(xù)提升文化軟實力

樹立“一甲”理念。廠黨委牢牢抓住文化建設(shè)這個內(nèi)核，發(fā)揮文化導向和凝聚、激勵、輻射功能，堅持傳承、融合、創(chuàng)新、突破，傳承企業(yè)軍魂血脈，融入明代狀元青州人趙秉忠殿試卷“第一甲第一名”人文基因，將“一甲”作為目標追求，優(yōu)化打造“一甲”文化，突出文化驅(qū)動，教育引導員工把推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與實現(xiàn)自我價值結(jié)合起來，樹立“一甲品質(zhì)”，用“一甲人品”鑄造“一甲產(chǎn)品”。

深化文化實踐。聚焦培育員工“一甲人品”，用好用活用實文化活動和文化陣地，凝聚崇德向上的干事創(chuàng)業(yè)合力。將深入踐行社會主義核心價值觀作為培育優(yōu)秀人品的重中之重，以傳統(tǒng)節(jié)日、重要紀念日、重大節(jié)慶日為契機，開展黨性教育、愛國主義教育等系列主題宣教活動和書畫創(chuàng)作、全員閱讀、演講朗誦等群眾性活動，唱響主旋律、匯聚正能量。將發(fā)掘宣傳員工優(yōu)秀“人格基因”作為激勵員工成長的重要手段，充分運用專題宣傳、主題征文、作品征集等形式，利用文化長廊、黨員活動室、工匠創(chuàng)新工作室、職工之家等陣地，廣泛宣傳干事創(chuàng)業(yè)先進事跡，持續(xù)講好“青州·青煙”故事，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，匯聚實干、擔當、奉獻的力量。

實施一甲關(guān)愛工程，持續(xù)提升社會影響力

建強志愿服務(wù)組織。堅持黨建 公益，發(fā)揮廠黨委定向引領(lǐng)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，建立了黨委領(lǐng)導部署、黨支部組織實施、黨員示范帶動、職工積極參與的志愿服務(wù)機制。先后在“山東志愿服務(wù)網(wǎng)”、“看青州”APP創(chuàng)建“一甲先鋒”志愿服務(wù)隊，搭建立起有志愿服務(wù)隊旗、有志愿者服裝、有志愿者花名冊、有志愿活動記錄、有影像資料的“五有”管理機制，推動志愿服務(wù)制度化規(guī)范化。截至目前，注冊志愿者831人，占在崗職工人數(shù)88%。

創(chuàng)新志愿服務(wù)項目。創(chuàng)建“一甲關(guān)愛 助學圓夢”志愿服務(wù)項目，聯(lián)合青州市關(guān)工委、教體局、文明辦等部門，面向青州市義務(wù)教育階段困境學生，采取一對一、多對一等結(jié)對幫扶的方式，以“扶貧”“扶心”“扶志”為主要幫扶內(nèi)容，實行物質(zhì)的、精神的、長期的關(guān)愛幫助，促進學生品學兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹?021年以來，以青州市邵莊鎮(zhèn)為試點，與101名困境學生、學校代表簽訂結(jié)對聯(lián)系卡，深入調(diào)研學生困難情況，通過慰問幫扶、物品捐贈、故事宣講等形式，及時給予精準的關(guān)愛和幫扶，努力做到在學習上多關(guān)心、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷,助力學生健康成長。

助力美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。派駐“第一書記”，成立工作組，申請、劃撥50萬元專項資金，積極推進駐村幫扶工作。先后為宋閣村協(xié)調(diào)設(shè)立兩路公交車站和電動助力車站，購買種植4萬余元的綠化苗木，配備戶外滅煙筒，捐贈慰問品及防疫物資，組織老年人開展健康體檢，為貧困家庭申請建設(shè)“希望小屋”學習園地，聯(lián)合開展“大手牽小手”志愿服務(wù)活動。深化“雙報到”活動，組織志愿者深入宋閣村等鄉(xiāng)村社區(qū)，開展黨史宣講，普及法律知識，清理社區(qū)衛(wèi)生，發(fā)動接種疫苗，宣傳涵養(yǎng)社會和諧穩(wěn)定良好風尚。

策劃：蘭傳斌

統(tǒng)籌：吳永功

通訊員：段東 閆帥 王新杰

（大眾日報 山東黨建云平臺 出品）