今年以來，郎溪經(jīng)開區(qū)黨工委堅持將非公黨建工作指導(dǎo)員隊伍管理作為提升非公黨建工作水平的重要抓手，牢固樹立“企業(yè)吹哨、部門報到、說到做到”的理念，推深做實第五批黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，有效提升非公黨建工作成效。

當好“指導(dǎo)員”上下溝通更“貼心”。黨建工作指導(dǎo)員定期對園區(qū)企業(yè)開展全覆蓋走訪摸底調(diào)查，幫助解決部分非公企業(yè)黨建工作中存在的難點痛點問題；協(xié)助完善黨建工作資料管理、落實“三會一課”、發(fā)展黨員等黨務(wù)黨建工作。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，組織引導(dǎo)黨員開展項目攻堅、承諾踐諾、志愿服務(wù)及文化建設(shè)等活動30余次，引導(dǎo)企業(yè)黨員在日常生產(chǎn)經(jīng)營管理中不斷發(fā)揮先鋒模范作用，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的生機和活力，推動非公企業(yè)黨建工作有廣度、有深度。

當好“傳聲筒”強企惠企更“安心”。堅持每月開展非公黨建工作例會，定期發(fā)放黨建工作材料，幫助黨建工作指導(dǎo)員及時了解黨建最新政策，準確把握企業(yè)黨建工作規(guī)律。充分利用各種形式，擴大政策覆蓋面，打通強企惠企、助企紓困政策落地“最后一公里”。今年以來，上門宣講政策、發(fā)放政策宣傳手冊、組織政策宣講會等活動8次。同時關(guān)注園區(qū)企業(yè)發(fā)展，在政策兌現(xiàn)、用工需求、項目建設(shè)、企業(yè)升規(guī)等重點領(lǐng)域積極協(xié)調(diào)爭取資源，不斷增強企業(yè)發(fā)展動能。

當好“店小二”履職盡責更“暖心”。黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實企業(yè)黨支部工作聯(lián)系點制度，建立非公企業(yè)黨支部與機關(guān)黨組織對接交流機制，重點關(guān)注黨群組織培育組建情況，加大開展“問題幫辦、助企發(fā)展”活動力度。規(guī)范黨建工作指導(dǎo)員年度考核制度及程序，從個人述職、民主測評、查閱日志、個別談話“四維度”立體化考核，對履職情況、工作紀律、指導(dǎo)聯(lián)系黨組織發(fā)揮實質(zhì)作用等方面進行考核評分，以考促干、以評創(chuàng)優(yōu)，推動黨建工作指導(dǎo)員強化責任意識，主動擔當作為，不斷提升履職能力。(王斐然)