山東省棗莊高新區(qū)深刻把握新興領(lǐng)域黨建工作的新形勢，持續(xù)用力抓落實、抓推進、抓創(chuàng)新，推動新興領(lǐng)域黨建工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。

聚焦“強組織”，提升引領(lǐng)力。為了理順組織架構(gòu)，棗莊高新區(qū)以“擴面、提質(zhì)、融合、服務(wù)”為著力點，通過單獨組建、聯(lián)合組建、區(qū)域統(tǒng)建的方式，構(gòu)建區(qū)黨工委牽頭抓總的“1 5 N”“兩企三新”黨建工作體系，實行“領(lǐng)域建黨委、企業(yè)建支部、中心設(shè)專人、多方作保障”的全方位服務(wù)模式。區(qū)街成立綜合黨委4個，成立新興領(lǐng)域黨支部80個，高標準打造新能源新醫(yī)藥等“益企同心”產(chǎn)業(yè)鏈黨建驛站、興仁街道創(chuàng)客谷黨建工作指導(dǎo)站、“跟黨一心·通向未來”互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨建示范點等陣地12處，推動以陣地提升護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，打通服務(wù)企業(yè)“最后一米”。

聚焦“樹標桿”，提升組織力。棗莊高新區(qū)突出聯(lián)動治理，建強3支隊伍，堅持黨組織書記隊伍、黨務(wù)工作者隊伍、黨員隊伍同步培育、全面建強。深入實施新興領(lǐng)域黨組織書記“淬火培養(yǎng)工程”，配齊配強黨務(wù)工作者66名，成立由黨建、稅務(wù)等黨員骨干組成的紅色聯(lián)盟服務(wù)隊、紅色物業(yè)服務(wù)隊6支，派駐黨務(wù)、政務(wù)、社務(wù)、服務(wù)、法務(wù)“五務(wù)”專員86名，開展企業(yè)集中走訪4次，實地解決企業(yè)困難140余項；評選市級兩新組織黨建工作示范點5個、先鋒崗68個，開展“百名黨員進百企”活動3輪。

聚焦“深挖潛”，提升服務(wù)力。棗莊高新區(qū)在服務(wù)大局主陣地上主動作為，聘請8名企業(yè)家為首批“招商大使”，舉辦各類招商活動12場次，積極開展村企聯(lián)建，組織3家樓宇總部企業(yè)與6個行政村開展結(jié)對共建，找準村企共同發(fā)展的結(jié)合點，采取“保底分紅 稅收返還”的模式，實現(xiàn)村企“雙贏”，吸納60余名勞動力就近實現(xiàn)就業(yè)。引導(dǎo)新興領(lǐng)域黨員參與城市發(fā)展、社區(qū)治理等任務(wù)，成立新興領(lǐng)域黨員志愿者服務(wù)隊6支，組織黨員志愿者260余人，開展志愿服務(wù)活動12次，組織企業(yè)、機關(guān)、社區(qū)黨建聯(lián)建共建活動13次，選派24名新興領(lǐng)域黨組織黨員代表擔(dān)任社區(qū)黨委兼職委員，開展“情暖社區(qū)”公益活動34場次，為基層治理注入新動能。

（趙思義 葛玉杰）