黨建工作巡察匯報材料

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一、突出理論武裝，樹立“四個意識”

一是把握學習重點，通過“兩學一做”學習教育、黨委中心組、“三會一課”等原原本本本學習黨章黨規和重要講話精神，切實增強“四個意識”，旗幟鮮明地講政治。2024年以來，全廠共開展專題學習XX次，黨委中心組專題討論XX次；舉辦專題黨課XX次；領導班子發表理論文章XX篇。二是創新學習方式 ，充分利用網頁、微信等互聯網平臺，推送理論學習文章、微視頻等，開展互動、分享式學習。三是通過開展黨員承諾踐諾、“再創一流、黨員爭先”、黨規黨紀知識測試等主題或特色活動，教育引導和激勵廣大黨員堅定理想信念、錘煉黨性修養、勇于擔當作為，進一步增強“四種意識”，做“四講四有”合格黨員。

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二、突出強化責任，落實黨建責任制

一是切實履行黨委主體責任，年初召開黨委會專門研究部署黨建工作，制定年度黨委工作要點和工作計劃，細化分解任務。每季召開一次政工例會，研究、安排、部署黨建工作，推動黨建工作責任制落實。二是嚴格規范開展黨支部換屆工作，在充分尊重黨員民主權利的基礎上，按照規范程序和步驟，按期完成黨支部換屆選舉。三是 以對標管理為抓手，制定黨支部工作標準化評價辦法，從組織建設、黨員隊伍建設、制度建設、思想政治和宣傳建設四個方面制定了15條工作標準，對黨支部各項工作任務、標準進行規范，并定期開展檢查考評，促進黨支部標準化建設。四是修訂“三會一課”制度，制定黨支部常規性工作清單、修訂民主評議黨員評價標準等，以制度建設落實好“三會一課”、組織生活會等基本制度，嚴格黨的組織生活。

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三、突出黨管干部原則，加強人才隊伍建設

一是強化領導班子建設，努力創建“四好”領導班子。堅持民主集中制原則，定期召開黨委會，嚴格執行黨委議事規則和決策程序，堅持“三重一大”問題集體討論決定，建立健全靠制度管人、按程序辦事的工作機制。二是堅持民主生活會制度，把批評和自我批評作為溝通思想，交流感情、消除誤解、解決矛盾的一個重要渠道。在主題教育專題民主生活會中，收集群眾意見和建議XX條，領導班子查找問題XX個，所有問題都將按要求進行整改并公示。三是繼續推進干部人事制度改革，采取雙向選擇的方法，完成中層干部崗位競聘工作，提拔中層干部X人，個人申請退出中層崗位X人。四是堅持并不斷完善中層干部績效考評體系，著重把中層干部收入與發現問題及解決問題能力、主動作為意識和創新創效成果相結合，月評月比定收入、年度末位淘汰定崗位，實現了中層干部崗位能上能下、收入能升能降。五是加強各類人才隊伍建設，創新機制，從業績和能力出發，以解決實際難題為依據，開展優秀人才選拔，兌現崗位津貼。