在全面加強基層黨建工作中，集團公司要如何加強境外黨建工作指導(dǎo)？

隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，越來越多的集團公司在境外設(shè)立分支機構(gòu)或子公司，這些分支機構(gòu)或子公司成為了集團公司業(yè)務(wù)拓展的重要棋子。然而，在境外黨建工作中，集團公司面臨著一些挑戰(zhàn)和困難，如境外分支機構(gòu)或子公司數(shù)量較多、文化差異大、法律環(huán)境復(fù)雜等。因此，加強境外黨建工作指導(dǎo)對于集團公司來說尤為重要。

加強境外黨建工作指導(dǎo)的關(guān)鍵在于建立有效的黨建工作機制。集團公司應(yīng)該建立健全的境外黨建工作機制，明確黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任和流程，制定相應(yīng)的黨建工作計劃和方案，并加強對境外分支機構(gòu)或子公司的指導(dǎo)和幫助。

加強境外黨建工作指導(dǎo)還需要注重與當(dāng)?shù)攸h組織的溝通協(xié)調(diào)。在境外分支機構(gòu)或子公司所在地，與當(dāng)?shù)攸h組織的溝通協(xié)調(diào)非常重要。集團公司應(yīng)該積極與當(dāng)?shù)攸h組織建立聯(lián)系，了解當(dāng)?shù)攸h組織的工作情況和需求，并與當(dāng)?shù)攸h組織共同制定黨建工作計劃和方案，促進與當(dāng)?shù)攸h組織的溝通協(xié)調(diào)。

加強境外黨建工作指導(dǎo)還需要注重保護員工的權(quán)益。在境外分支機構(gòu)或子公司中，員工的法律權(quán)益和安全非常重要。集團公司應(yīng)該加強對境外分支機構(gòu)或子公司的法律環(huán)境和安全的保護，確保員工的權(quán)益和安全得到保障。

綜上所述，加強境外黨建工作指導(dǎo)是集團公司全面加強基層黨建工作的重要組成部分。集團公司應(yīng)該建立健全的黨建工作機制，與當(dāng)?shù)攸h組織建立良好的溝通協(xié)調(diào)，注重保護員工的權(quán)益和安全，加強對境外分支機構(gòu)或子公司的法律環(huán)境和安全的保護，從而加強境外黨建工作指導(dǎo)，促進集團公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。