嚴禁借調鄉鎮干部，反而把鄉鎮干部上升通道堵死了

近年來，國家高度重視基層治理和鄉村振興，許多政策向基層傾斜，為鄉鎮干部提供了更多的發展機遇。然而，由于政策的支持和機會增多，鄉鎮干部的的通道也越來越寬廣。然而，嚴禁借調鄉鎮干部的政策卻反而把鄉鎮干部的上升之路堵死了。

借調鄉鎮干部是指在上級部門借調鄉鎮干部到上級部門工作，旨在加強上級部門與鄉鎮之間的合作和交流。嚴禁借調鄉鎮干部的政策出臺后，許多鄉鎮干部被迫離開鄉鎮，前往上級部門工作，導致鄉鎮干部的數量減少，工作效率下降。

嚴禁借調鄉鎮干部的政策還導致鄉鎮干部的工作負擔加重。由于鄉鎮干部無法在鄉鎮工作，他們不得不花費更多的時間和資源來維護與村民的關系，解決農村問題。這種做法不僅增加了鄉鎮干部的負擔，也影響了他們工作效率和工作質量。

嚴禁借調鄉鎮干部的政策也對鄉鎮干部的職業發展造成了不利影響。由于鄉鎮干部無法在鄉鎮工作，他們無法了解當地的實際情況，無法在實踐中提高自己的技能和知識。這種做法使得鄉鎮干部的職業發展受到限制，難以獲得更好的晉升機會。

綜上所述，嚴禁借調鄉鎮干部的政策雖然增加了鄉鎮干部的負擔，但也為鄉鎮干部提供了更多的發展機遇。然而，這種政策卻反而把鄉鎮干部的通道堵死了，對鄉鎮干部的職業發展造成了不利影響。因此，我們需要采取一些措施來促進鄉鎮干部的職業發展，包括提供更好的晉升機會和培訓機會，以及支持鄉鎮干部在鄉鎮工作。