濰坊新聞網7月16日訊 (記者孟祥風 通訊員譚偉兵 孫剛)為擴大“作風建設年”活動影響力,諸城市圍繞強黨建、轉作風、促發展這一主題,在全市245個城鄉聯建黨組織中推行項目化管理、精準化幫扶、規范化運行、親情化幫帶“四化”同步舉措,有效提升了城鄉聯建黨組織為民辦事能力。

項目化管理促作風。以項目為抓手,更有利于促進干部轉變作風有的放矢。圍繞建強班子、改善基礎設施、帶動增收致富等6方面工作,諸城市建立年度重點工作項目,明確目標任務、推進措施和完成時限等,向社區黨員群眾公開。對工作項目實行臺賬管理和跟蹤問效,每季度一次督查調度。今年,確立的1626個項目已完成834項。該市水利水產局與常山社區聯建黨總支爭取資金200萬元,對社區內河道、道路進行整治,引導農民流轉土地,目前已流轉土地3800多畝、發展果品基地2000多畝。

精準化扶持破難題。聚焦社區熱點難點問題,諸城市多方整合資源,去年以來解決各類難題4880多個,提供信息和技術3900多個(項),投入資金4100多萬元。該市農技中心、元康食品有限公司與龍都街道七吉社區聯建黨總支幫助社區建起兩個優質高效蔬菜基地,并引入企業投資現代農業園區建設,開展社區綠化、沼氣池建設、提供優質配方肥,幫扶困難群眾。該市市委組織部、市國土局與林家村鎮半邊井子社區聯建黨總支爭取了投資1231萬元的濰坊市重點土地整理項目,招商引資70多萬元,建起高效無公害草莓大棚基地。

規范化運行提效能。著眼于提升社區治理科學化水平,各城鄉聯建黨組織指導社區抓好“五四三二”運行機制落實,健全黨員教育管理、民主議事協商等制度規范20多個,探索建立村民理事會等自治形式,形成規范有序、充滿活力的社區治理機制。該市人社局與皇華鎮壽塔社區聯建黨總支指導社區健全完善決策聽證制度,協商解決群眾關注的重大事項2件。該市衛計局與昌城鎮栗園社區聯建黨總支將市直部門領導干部接訪日制度“嫁接”到社區,社區“兩委”成員輪流接訪,幫助群眾解決實際問題30多個。

親情化幫帶聚人心。按照“先做朋友,再做親戚,最后成為一家人”的理念,諸城市建立了聯建雙方干部常態化互動交流機制。采取跟班鍛煉、外出培訓等形式,加強社區干部教育培訓和后備人才培養,已儲備后備干部510多人。該市教育局與皇華鎮壽塔社區聯建黨總支組織機關干部“一對一”幫帶社區干部,提升社區干部解決問題能力,指導建立后備干部培養機制。該市林業局與桃林鎮合樂社區聯建黨總支組織社區干部到膠南等地學習茶葉種植養護技術,開展送科技、送服務活動,提高了社區干部在群眾中的威信。