機關黨建是機關建設的根本保證，是村（社區）、“兩新”組織、學校醫院等其他領域黨建工作的“風向標”，理應走在前、作表率。機關黨建“質量提升年”里，要保持斗爭精神，堅持問題導向、自我革命，把機關黨建抓緊抓實抓出成效，切實推動各項工作再上新臺階。

要破解機關黨建“不重視”的問題。大書記不重視，小書記難作為，如果“一把手”不重視機關黨建，光靠黨務工作者來推動，勢必事倍功半、成效甚微。要壓緊壓實責任，明確各部門黨委（黨組）抓黨建的主體責任，強化書記“第一責任人”和班子成員“一崗雙責”，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要加強督促指導，采取“日常抽查 年底述職”的方式，對各單位機關黨建重視情況、思想建設、組織建設、作風建設等內容進行量化考核，考核結果作為評先評優、職務晉升的重要依據。

要破解機關黨建“兩張皮”的問題。有的黨員領導干部認為黨建工作是“務虛”的工作，不上心、也不用勁，談具體業務頭頭是道，講黨建工作則官話套話，打不到方向、說不到重點；有的黨員干部善于做“表面文章”，滿足于完成“規定動作”，脫離了中心任務抓黨建，只有“形”而沒有“神”。機關黨建最終目的還是圍繞中心、服務大局，要完善機關黨建和業務工作融合發展機制，建立健全機關黨建和業務工作同謀劃、同部署、同落實的運行機制，形成黨建、業務“一盤棋”，以黨建工作引領業務工作高質量發展，以業務成效充分體現黨建功效。

要破解機關黨建“燈下黑”的問題。當前有的機關黨建工作還存在組織建設不規范、組織生活制度落實不到位、教育管理寬松軟等問題，還需持續發力、加緊解決。要以機關黨支部規范化標準化建設為抓手，結合職能職責和崗位實際規范組織設置，堅持標準要求落實“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度，確保規定任務“不跑偏”，關鍵環節“不漏項”。要讓黨員“動”起來，當好“主角”，廣泛開展機關黨員“亮身份、亮承諾、亮行動”，切實增強機關黨組織的吸引力、影響力和號召力。

做好新時代機關黨建工作，還需多下功夫、多花氣力、多出實招，在問題整改中實現規范提升，把黨組織的組織功能和服務功能發揮出來，示范帶動各領域黨組織在新征程創佳績、立新功。

來源：中青在線