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“積分制”探索流動黨員管理新模式(流動黨員積分管理辦法)

潮新聞客戶端 通訊員 胡盼盼

日前,浙江寧波慈溪濱海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(龍山鎮(zhèn))靈水工業(yè)社區(qū)總支開展了一次黨員積分兌換活動,對納管的八個流動黨員支部,共計182名黨員進行了表彰,對一年來積極參加組織生活、平安巡防、五水共治等各項活動的黨員給予了積分兌換。為推進黨建工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,今年以來,該社區(qū)圍繞全面從嚴(yán)治黨要求,探索黨員積分制管理,通過積分量化考核,破解黨員管理難題。

目前,工業(yè)社區(qū)累計納管省外流動黨員149名、省內(nèi)19名,存在流動黨員人數(shù)多,組織歸屬難等問題。“根據(jù)實際情況,社區(qū)今年試點推行了積分管理制度?!鄙鐓^(qū)黨總支負(fù)責(zé)人表示,此舉不僅可以加強黨員管理,對于在外漂泊的流動黨員來說,也增加了在異地發(fā)揮黨員先鋒模范作用的機會,多了一份歸宿感。據(jù)介紹,流動黨員當(dāng)社區(qū)報到后,會建立檔案賦予“身份基礎(chǔ)分”,期間對其表現(xiàn)再賦予相應(yīng)積分。

“積分制”探索流動黨員管理新模式(流動黨員積分管理辦法)

社區(qū)還以“積分制”小杠桿撬動流動黨員管理成效,激勵流動黨員用行動爭先。該負(fù)責(zé)人舉例說,社區(qū)通過設(shè)立“行業(yè)領(lǐng)軍崗”“志愿先鋒崗”“安全巡查崗”等形式,積極鼓勵黨員認(rèn)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展及村莊發(fā)展痛難點問題(任務(wù))清單。同時,不定期開展片區(qū)流動黨員積分開展比拼晾曬,激發(fā)流動黨員在工作單位、常住地主動承擔(dān)社會責(zé)任。今年以來,累計開展“迎亞運”愛國衛(wèi)生專項整治、平安巡防、消防安全排查等活動30余次,解決企業(yè)發(fā)展技術(shù)難題2個。

據(jù)悉,接下來,社區(qū)將進一步優(yōu)化黨員“積分制”。對積分排名靠前的黨員,優(yōu)先納入“流動黨員優(yōu)秀志愿者”“流動黨員先鋒”評選備名單,對于積分排名靠后的,對其進行約談、批評教育,不合格的直接納入“黑榜”,并將評選情況通報至流出地黨組織。此外,還將建立流動黨員關(guān)愛幫扶基金,并以“積分”助力其子女入學(xué)。該負(fù)責(zé)人表示,后續(xù)對于積分制管理結(jié)果的運用,將更加注重激勵和反向警示作用。

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