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“積分制”探索流動黨員管理新模式(流動黨員積分管理辦法)

潮新聞客戶端 通訊員 胡盼盼

日前,浙江寧波慈溪濱海經濟開發區(龍山鎮)靈水工業社區總支開展了一次黨員積分兌換活動,對納管的八個流動黨員支部,共計182名黨員進行了表彰,對一年來積極參加組織生活、平安巡防、五水共治等各項活動的黨員給予了積分兌換。為推進黨建工作規范化、標準化,今年以來,該社區圍繞全面從嚴治黨要求,探索黨員積分制管理,通過積分量化考核,破解黨員管理難題。

目前,工業社區累計納管省外流動黨員149名、省內19名,存在流動黨員人數多,組織歸屬難等問題。“根據實際情況,社區今年試點推行了積分管理制度。”社區黨總支負責人表示,此舉不僅可以加強黨員管理,對于在外漂泊的流動黨員來說,也增加了在異地發揮黨員先鋒模范作用的機會,多了一份歸宿感。據介紹,流動黨員當社區報到后,會建立檔案賦予“身份基礎分”,期間對其表現再賦予相應積分。

“積分制”探索流動黨員管理新模式(流動黨員積分管理辦法)

社區還以“積分制”小杠桿撬動流動黨員管理成效,激勵流動黨員用行動爭先。該負責人舉例說,社區通過設立“行業領軍崗”“志愿先鋒崗”“安全巡查崗”等形式,積極鼓勵黨員認領企業發展及村莊發展痛難點問題(任務)清單。同時,不定期開展片區流動黨員積分開展比拼晾曬,激發流動黨員在工作單位、常住地主動承擔社會責任。今年以來,累計開展“迎亞運”愛國衛生專項整治、平安巡防、消防安全排查等活動30余次,解決企業發展技術難題2個。

據悉,接下來,社區將進一步優化黨員“積分制”。對積分排名靠前的黨員,優先納入“流動黨員優秀志愿者”“流動黨員先鋒”評選備名單,對于積分排名靠后的,對其進行約談、批評教育,不合格的直接納入“黑榜”,并將評選情況通報至流出地黨組織。此外,還將建立流動黨員關愛幫扶基金,并以“積分”助力其子女入學。該負責人表示,后續對于積分制管理結果的運用,將更加注重激勵和反向警示作用。

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