近年來，賀蘭縣圍繞夯實機關黨建基礎、加強機關作風建設，全力推動基層黨支部標準化、規范化建設，奮力把機關黨支部打造成為堅強有力的戰斗堡壘，構建機關黨建新格局。

強基固本抓規范

堅持從抓班子、抓隊伍、抓制度入手，不斷規范支部黨建工作。

配強支部班子

把選好帶頭人作為關鍵，將黨支部委員是否受到黨紀政務處分作為重要考核因素，確保“人選無病”。同時，建立了支部按期換屆提醒制度，建立工作臺賬，督促全縣132個機關支部按期換屆。

建好黨員隊伍

建立黨委、支部三級培訓機制，通過支部書記專班學、黨務干部建群學、黨員干部APP學，進行全員輪訓。機關黨組織普遍建立了每周學習制度，并開展崗位練兵，強化黨員黨性鍛煉和業務能力提升。

落實基本制度

通過月度黨建重點工作，全面落實“三會一課”和雙重組織生活會制度。為增強組織生活吸引力，推廣支部主題黨日活動，每月將相對固定的1天作為主題黨日，組織黨員開展民主議事、交納黨費、志愿服務等活動，使組織生活真正成為黨員錘煉黨性的陣地。

典型引路添動力

發揮先進典型的示范引領作用，推進機關黨支部以點帶面全面提升。

打造標桿樹榜樣

圍繞黨支部標準化、規范化建設，選樹了公安局刑偵大隊、賀蘭縣稅務局等機關黨組織為機關黨建品牌。通過推選上報機關領域“我身邊的戰‘疫’模范”46個，全面加強模范引領作用。

觀摩學習明方向

通過每季度的互觀互學互幫互促，組織各機關單位黨組織黨務專干到其他黨組織進行觀摩學習借鑒，通過學習和對比，啟發思路，明確方向。

整改提高促升級

結合巡視巡察、督查反饋的問題，要求所有機關黨支部都逐一對照檢查，并建立問題清單和整改臺賬，明確責任人和整改時限，實行項目化管理，對賬銷號，確保機關支部黨建工作普遍得到規范、加強。

機制保障促落實

圍繞壓緊壓實黨建工作責任，緊緊抓住解決機關黨建“燈下黑”和“兩張皮”問題的“七寸”，完善保障機關黨建工作各項任務落地見效的配套機制，打出了組合拳、匯聚了合力。

完善責任落實機制

制定了《賀蘭縣2020年機關黨建工作要點》，將黨建工作進行菜單式羅列分解，確保黨建工作重點突出，全局推進。召開機關黨組織書記抓黨建工作述職評議考核會，有力地保障了機關黨建責任落實。

完善巡視督查機制

建立基層黨建工作巡視督查制度，形成巡視巡察反饋整改臺賬，時時跟進整改進度，定期提出整改要求，有效傳導了壓力。

完善工作指導機制

建立月度黨建重點工作提醒機制，縣直機關工委每月將黨建重點工作任務印發至各機關單位黨組織，各機關單位黨組織按照月初接單、月末反饋的雙向作答機制，確保工作有的放矢，抓出成效。

供稿：馬江麗責任編輯：任 佳

賀蘭縣委組織部

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