9月11日，根據(jù)《蘭州市非公企業(yè)和社會組織黨建專干管理辦法（試行）》要求，西固區(qū)委組織部對33名黨建專干2019-2020年度工作情況進行了考核。區(qū)非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建辦負(fù)責(zé)人、區(qū)民政局副局長、區(qū)非公經(jīng)濟組織黨委負(fù)責(zé)人參加考核工作。

此次年度考核工作，重點圍繞黨建專干落實省、市、區(qū)兩新組織黨建工作決策部署、2019-2020年度黨建工作重點任務(wù)、履行黨建工作責(zé)任等情況，采取個人述職、綜合測評的方式進行。在績效考核大會上，33名黨建專干就本年度的學(xué)習(xí)工作情況、存在的問題和不足、今后努力的方向等情況一一進行了述職，與會人員就考核對象德、能、勤、績、廉、學(xué)6個方面的表現(xiàn)進行了現(xiàn)場測評打分。最后，區(qū)非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建辦負(fù)責(zé)人對黨建專干工作提出幾點要求：一要以樹立信心為根本動力點，促黨建工作高認(rèn)識推進；二要以強化學(xué)習(xí)為重要突破點，促黨建業(yè)務(wù)高水平提升；三要精耕細作為最終著力點，促黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，“三點”促“三高”，做一名優(yōu)秀的黨建專干。

此次黨建專干年度績效考核工作，全面了解了黨建專干年度工作情況，將督促黨建專干更好地履職盡責(zé)，為進一步加強對兩新組織黨建專干的日常管理，強化抓黨建的主體責(zé)任、主業(yè)意識和主動精神，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平，推進全區(qū)兩新組織黨建工作邁上新的臺階奠定了堅實基礎(chǔ)。

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記者：杜家鑫 編輯：張礫元