自縣域共青團基層組織改革工作全面推開以來，共青團鳳慶縣委聚焦少先隊員、共青團員、青年黨員三個主體，運用“三種思維”推動發展，引導團員青年走上緊跟黨的旗幟矢志成長成才的青春奮斗路。

用制度化的思維搭建平臺

從嚴把握入團標準，建立和落實推優入團、積分入團制度，2023年新發展團員590名；牽頭制定印發《鳳慶縣黨建帶團建巡察實施細則》，明確巡察各級黨組織抓共青團基層組織建設情況重點工作；健全校內外有機銜接組織體系，爭取縣委組織部支持，將28歲以下團員推優入黨寫入基層黨建考核辦法；拓展團建工作新領域，大力開展兩新領域和非公領域的團組織建設工作，對137名團建指導員開展培訓，137名指導員聯系服務479個非公經濟組織，41個社會組織。

深化少先隊校外實踐教育基地建設，建立“1 1 N”運行機制，實現一個場館陣地結對一批學校少先隊組織，常態化組織開展實踐活動，組建一支由專業工作人員組成的校外輔導員隊伍，定期開展少先隊輔導員培訓；加強“青年之家”陣地建設，進一步整合社會資源、提升服務功能，以縣級“青年之家”陣地建設為牽動，整合13個鄉（鎮）新時代文明實踐所、職工之家和職工書屋各類資源，打造鄉鎮級“青年之家品牌店”，發揮品牌示范帶頭作用，形成“1 13 N”的縣鄉村三級聯動網格，暢通團組織聯系服務青年的“最后一公里”。

用多元化的思維組織活動

把握時間節點，利用節日契機，組織青年志愿者開展“情暖重陽”等18次志愿服務。同時，面向青年黨員開展“黨員大培訓，基層大宣講”“七一”系列活動，帶領青年黨員學習貫徹黨的二十大精神，觀摩反腐倡廉基地。

面向少先隊員開展各類活動，增強少先隊員“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的思想和行動自覺，提高青少年動手與創造能力，引導有才藝潛質的學生個性化發展。

持續做好“返家鄉”大學生社會實踐品牌項目，創新返家鄉大學生的教育引導、跟蹤管理、成效反饋機制。2023年共引導169名鳳慶學子參與返家鄉社會實踐活動，評選出33名優秀返家鄉大學生志愿者，充分調動了大學生積極性，推動社會實踐實現多方共贏。

用榮譽化的思維選樹典型

2023年，鳳慶縣1個少先隊大隊榮獲2022年度“全國優秀少先隊大隊”稱號，1名青年榮獲“云南青年五四獎章”，2個少先隊大隊和14名少先隊員獲得省級2022年度“紅領巾獎章”四星章……

共青團鳳慶縣委以創優爭先為工作導向，將選樹典型列入團組織和少工委年度工作計劃中，開辦“滇紅青春說”視頻宣傳板塊，深挖各行業各部門優秀青年，集中展示新時代鳳慶青年的精神品質和價值追求。圍繞增強少先隊員光榮感，建立階梯式成長激勵體系，全面開展“紅領巾獎章”爭章活動，創新設立鳳慶縣紅領巾獎章特色章“滇紅章”，在各中小學校少工委設立爭章園地，將德育工作與少先隊爭章活動緊密結合，激發少先隊員主人翁意識，塑造綠美價值觀，傳承紅色基因，增強建設家鄉的使命感和責任感。

云南網通訊員 鄭權 王繼澤