“現在，黨支部的各項工作開始實行月度績效考核，按月兌現獎懲，考核指標很細，覆蓋面廣，下一步一定要切實履職盡責，把黨支部的每一項工作抓實抓牢，抓出成效。”9月25日，談及黨支部工作績效考核辦法實施后所帶來的變化，南陽鎮平縣供電公司營銷第二黨支部書記李海業如是說。

為全面落實國家電網公司“旗幟領航·三年登高”計劃創先爭優年的各項工作，進一步加強黨支部建設，實現黨支部工作制度化、規范化、標準化，南陽鎮平縣供電公司黨委根據省、市公司黨委的相關部署和要求，結合自身實際，制定下發了《國網鎮平縣供電公司黨支部工作績效考核辦法》，考核指標共7大項16個小項，內容涵蓋黨支部七項組織生活落實、黨支部作用發揮、黨支部管黨治黨、黨小組工作、黨員教育管理、黨員干部黨建業務知識掌握等黨支部工作的各個方面，量化細化考核指標，合理設置績效加分、績效減分項目和分值，明確考核工作歸口管理部門、考核周期、考核結果公示、審批和執行等程序性規定，提升考核的針對性、精準性和可操作性，確保考核結果公正、客觀，真實反映所屬各黨支部的工作情況，做到以得分排名，按指標獎懲，傳遞黨建工作壓力，壓緊壓實黨建工作責任，夯實黨建基礎，提升黨支部工作整體水平。

據了解，該公司黨委要求黨委黨建部按月統計所屬各黨支部績效考核得分，并通過內部網站、協同辦公公告欄等平臺公布得分排名，充分發揮雙向激勵作用，不斷激發基層黨建生機與活力。（裴曉陽）