黨內生活貴在經常、重在認真。然而，在社會組織領域，組織活動難、發揮作用難的問題卻非常突出。組織活動內容方式大多沿襲機關、非公等領域的傳統模式，嚴重缺乏吸引力。針對社會組織和黨員的特點，如何使組織活動更有針對性和實效性，在社會組織中更好地開展黨組織活動呢？

嚴格制度機制 破解組織生活不經常不規范難題

在社會組織，組織活動難并非個例。有調查顯示，47%的社會組織黨組織不能正常開展活動。有的一年才開一兩次會，有的甚至全年都不搞一次活動。大連市委組織部非公黨建處處長潘衛科認為，社會組織黨組織活動不規范是由于一些黨組織書記能力不足，不知道黨組織活動該用什么形式，該有什么內容。天津市委組織部組織一處副處長楊艷看來，組織活動不經常與社會組織黨員特點緊密相關，社會組織黨員多為兼職，時間上不能保障、不好協調。針對以上問題，社會組織黨組織應該嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。同時，要健全監督問責機制，加大對社會組織黨建工作的檢查監督力度，以嚴格問責倒逼制度落實。要找到符合社會組織特點的方式，打破時空限制，利用網絡，通過智能手機過“網上組織生活”，便于黨組織經常性組織活動。

發揮政治核心作用 解決黨建與業務“兩張皮”問題

黨建工作和業務工作“兩張皮”是社會組織黨建工作的普遍問題。有的黨組織搞活動就是讀講話、念文件，與業務工作毫不相關，難以入腦入心；有的社會組織在業務工作中，不注意講黨性、跟黨走。中辦印發的《關于加強社會組織黨的建設工作意見（試行）》首次明確了社會組織黨組織的功能定位——發揮政治核心作用。“從‘兩張皮’到融為一體，首先要明確社會組織黨組織的功能定位。”新疆維吾爾自治區黨委組織部社區黨建處處長李凱豐認為，黨建工作難以融入業務工作，正是因為缺少功能定位這個“定盤星”。黨組織活動融入社會組織執業過程，要把握好融合的尺度和分寸，防止把“融為一體”搞成“混為一談”，既不能讓黨建工作脫離業務工作搞“自娛自樂”，也不能用業務工作代替黨建工作。

探索靈活多樣的組織生活 化解活動方式尷尬難題

社會組織中精英多、兼職多、年輕人多，陳舊、單一的老辦法既不利于把黨員組織起來，也沒有吸引力。缺經費、缺場所也給社會組織黨組織開展活動提出了難題。針對以上問題，社會組織黨組織活動要深入研究把握社會組織自身特點規律，擺脫過于依靠行政資源推進黨建工作的慣性思維，善于運用“柔性方式”靈活務實地開展工作，變“要我參加”為“我要參加”。針對從業人員流動性強的特點，應充分利用現代信息技術手段，探索小型、靈活、多樣的組織生活。如中華口腔醫學會黨支部依托微信平臺，建立了支部黨員聯絡群，探索開展網上黨組織活動；北京德恒律師事務所黨委通過視頻連線、德恒快報等形式，傳達上級精神、工作要求，實現線上互動、線下交流。在經費和場所問題上，一些地方也下了大力氣。按照“財政給一點、黨費撥一點、自己籌一點”的辦法，北京、重慶、大連等地將社會組織黨建工作經費納入財政預算。廈門在社會組織集聚的地區，打造了10個黨群活動服務中心，集聯絡聯誼、辦事服務、學習教育、展示交流、健康文化等功能于一體。社會組織黨組織只有不斷創新內容方式，立足社會組織所需、黨員群眾歡迎、符合自身特點，組織活動才能有聲有色地開展起來。

（白世康 據中國組織人事報《聚焦社會組織黨建工作難題③：黨組織活動怎么搞》編輯）