記者 王文彬 通訊員 李竹青 孫萌茜

惠民農(nóng)商銀行深入貫徹落實(shí)省聯(lián)社黨委“123456”總體工作思路，突出思想建設(shè)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)平臺(tái)、錨定工作目標(biāo)，進(jìn)一步提高基層黨建戰(zhàn)斗力，全力打造“紅色矩陣”新模式。

突出思想建設(shè)，做好“學(xué)習(xí)文章”

嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度。嚴(yán)格落實(shí)黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，常態(tài)化開(kāi)展黨員信教和員工信邪教專項(xiàng)排查，持續(xù)加大正面宣傳力度，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律；要善常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，充分發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，用好黨支部“三會(huì)一課”、集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等形式，每周組織一次集體學(xué)習(xí)；做好黨的二十大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作，統(tǒng)籌用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“農(nóng)商銀行網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”等平臺(tái)載體，不斷提升廣大黨員干部群眾的政治覺(jué)悟、思想境界、道德素養(yǎng)。

創(chuàng)新業(yè)務(wù)平臺(tái)，做好“結(jié)合文章”

全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制考核。結(jié)合2023年黨建工作推進(jìn)情況，修訂考核辦法，逐項(xiàng)細(xì)化分解，緊緊圍繞行黨委決策部署，加大對(duì)基層黨建“四大行動(dòng)”等重點(diǎn)工作的考核權(quán)重，合理設(shè)置獎(jiǎng)懲區(qū)間，將黨建考核與績(jī)效考核掛鉤，營(yíng)造比學(xué)趕超的向上氛圍；嚴(yán)格落實(shí)黨委班子黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。重點(diǎn)對(duì)基層黨建工作任務(wù)重、基礎(chǔ)差的支部進(jìn)行幫扶指導(dǎo)，到黨建聯(lián)系點(diǎn)參加2022年度組織生活會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，提出指導(dǎo)意見(jiàn)；突出黨建引領(lǐng)作用。合理確定黨建共建形式，突出“黨味”，通過(guò)共同開(kāi)展理論學(xué)習(xí)、聯(lián)合開(kāi)展主題黨日等形式，加強(qiáng)黨員思想教育。定期對(duì)黨支部黨建共建工作進(jìn)行指導(dǎo)和輔導(dǎo)檢查，納入對(duì)各黨支部月度綜合考評(píng)，推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展。

錨定工作目標(biāo)，做好“服務(wù)文章”

深入激發(fā)員工活力。始終堅(jiān)持“以員工為中心”的管理理念，關(guān)心關(guān)注干部員工身心健康，扎實(shí)開(kāi)展家訪工作，定期組織員工體檢，完善員工培養(yǎng)成長(zhǎng)機(jī)制，建好用好青年特色人才庫(kù)，促進(jìn)優(yōu)秀員工脫穎而出；全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。每周行長(zhǎng)辦公會(huì)上集中學(xué)習(xí)《干好工作18法》，組織開(kāi)展“大學(xué)習(xí) 大提升”活動(dòng)、“清基 筑基 強(qiáng)基”專項(xiàng)活動(dòng)以及環(huán)境衛(wèi)生大評(píng)比活動(dòng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升全行整體服務(wù)形象和全體員工整體綜合素質(zhì)；強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)幫助。對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理，對(duì)繼續(xù)適用的規(guī)范性文件編制成冊(cè)，對(duì)已不再適用的制度辦法集中廢止，為基層工作提供制度依據(jù)；各條線梳理應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，每周組織員工開(kāi)展線上考試，引領(lǐng)全員學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)。