2023年度國企D建工作總結

　　2023年是全面貫徹落實XX大精神的開局之年，是“八八戰(zhàn)略”實施20周年，也是奮力推進中國式現(xiàn)代化XX實踐的起步之年。XX集團黨委始終堅持以A新思想為指導，圍繞主X教育工作主線，樹牢“抓D建、聚人才”鮮明導向，深入實施“全企一體、雙融共促”工程，推動各項工作取得突破性進展、形成標志性成果。

　　一、2023年工作總結

　　（一）突出政治建設，筑牢思想根基。一是深化理論學習。堅持學習貫徹A考察浙江重要講話精神，全年Z織“第一議題”學習X次，理論中心組學習X次，讀書班X天，8090新時代理論宣講X場，受眾X人次。二是開展主X教育。聚焦主X教育目標任務，分類推出“1＋6＋4”聯(lián)學共學體系，成立集團主X教育領導小組，Z織X名黨員開展必讀書目學習；調研走訪X家J關、企事業(yè)單位，著眼集團改革發(fā)展關鍵點形成X篇調研報告，梳理形成問題清單、一線破難清單解決X個急難愁盼問題；前往XX等學習點位開展“循跡溯源學思想促踐行”；推行年輕gan部“揭榜破難”，圍繞六大領域領辦X個重點項目，實現(xiàn)集團X名青年gan部談心談話、家訪、道德法紀培訓全覆蓋。三是壓實主體責任。提煉形成“1＋6”清廉品牌矩陣，壓實全面從嚴治黨主體責任，切實履行“一崗雙責”制度，將D建工作嵌入集團績效考核體系，做到日常監(jiān)督、專項檢查、季度檢查和年末考核有機結合，將D建工作責任層層傳導，壓實責任鏈條。

（二）抓好Z織建設，推動提質增效。一是堡壘建設出“實”招。……二是品牌打造出“硬”招。……三是D建聯(lián)建出“真”招。……　　

（三）實施人才強企，提升隊伍素質。一是創(chuàng)新用才管理。……二是精準引進人才。……三是完善育才機制。……

（四）深化黨業(yè)融合，引領D建創(chuàng)新。一是改革攻堅優(yōu)化服務。……二是創(chuàng)新發(fā)展提質增效。……三是開放拓展能級躍升。……

二、存在問題

　　（一）黨務gan部兩專能力有待加強。……

（二）兩專能力提升措施不夠有力。……

三、2024年工作思路

　　聚焦A對XX提出的“4＋1”五個方面重要指示要求、省三個“一號工程”和“十項重大工程”，為譜寫共同富裕和中國式現(xiàn)代化生動實踐的衢州篇章貢獻國企力量。一是在思想認識上下功夫，建立長效機制。……二是在特色打造上下功夫，謀劃D建亮點。……三是在人才引育上下功夫，優(yōu)化留用環(huán)境。……四是在黨業(yè)融合上下功夫，助推集團發(fā)展。……

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