汪清縣東光鎮(zhèn)持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)格結構體系 構建黨建引領基層治理新格局

汪清縣東光鎮(zhèn)堅持服務民生就是最大的黨建工作理念，持續(xù)深化網(wǎng)格管理標準化建設，突出扁平化管理，提升鄉(xiāng)村治理能力，構建黨建引領基層治理新格局。

堅持黨建引領，制定《東光鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理辦法》，形成縱向到底、橫向到邊的“四級網(wǎng)格”服務體系。圍繞各村村民居住分布情況，統(tǒng)籌考量人口數(shù)量和結構、治理服務項目、管理力量配置等因素科學劃分網(wǎng)格，每個網(wǎng)格由村干部擔任網(wǎng)格長，做到常駐戶、外來戶或其他人員不落一人，實現(xiàn)全覆蓋。創(chuàng)建各村網(wǎng)格化管理臺賬，明確每名村干部對接到戶、精準到人。建立網(wǎng)格村民微信群，做好政策宣傳、消息通知、解疑答惑，同時掌握民情民意、服務需求。

結合實際建立網(wǎng)格服務管理職責體系，細化網(wǎng)格職責。各村書記負責統(tǒng)籌協(xié)調工作，每名網(wǎng)格長負責網(wǎng)格內防火、防汛、疫情防控、防返貧監(jiān)測、為民服務、環(huán)境衛(wèi)生整治、春耕備耕、解決矛盾糾紛、整治私搭亂建、政策宣傳等十項工作，同時做好鎮(zhèn)黨委政府各項階段性工作任務和解決群眾急難愁盼，形成點對點、一對一、人對人工作格局，將鎮(zhèn)黨委政府工作直插到底，打通服務群眾的“最后一米”，有力推進“人在網(wǎng)格走，事在網(wǎng)格辦”，提升基層治理效能。

健全激勵保障，完善考核制度，鎮(zhèn)督考辦根據(jù)《東光鎮(zhèn)“村村對擂”“五比爭先”績效工資考核實施方案》要求，圍繞網(wǎng)格活躍度、工作完成度、群眾滿意度三方面，對各村的網(wǎng)格管理團隊進行實時考核，每季度通報，對工作實績突出、群眾滿意度高的優(yōu)秀網(wǎng)格長，給予表揚獎勵，對不作為及網(wǎng)格內出現(xiàn)失職行為，追究相應網(wǎng)格村干部的責任，確保網(wǎng)格管理高效運轉。

汪清縣委宣傳部供稿