惠安縣：“四化”建強離退休干部黨建聯(lián)絡員隊伍（離退休干部黨建工作推進會）

為進一步增強離退休干部黨建工作力量，惠安縣委離退休干部工委建立完善離退休干部黨建聯(lián)絡員制度，引導黨建聯(lián)絡員充分發(fā)揮聯(lián)絡、助推、服務作用，搭起服務離退休干部黨員的“連心橋”。

擇優(yōu)選派“精準化”

按照組織推薦、備案管理的程序，把“政策業(yè)務熟、為老服務意識強”作為離退休干部黨建聯(lián)絡員的選派標準。在充分聽取離退休干部黨支部意見的基礎上，結(jié)合實際選配39名黨建聯(lián)絡員，一對一聯(lián)系離退休干部黨支部，推動離退休干部黨建工作扎實有效開展。

工作職責“清單化”

今年4月，制定《惠安縣離退休干部黨建聯(lián)絡員管理辦法》，進一步明確黨建聯(lián)絡員負責溝通協(xié)調(diào)、助推支部建設、引導作用發(fā)揮、做好服務保障等工作職責。各黨建聯(lián)絡員主動加強與離退休干部黨組織的溝通交流，幫助做好活動方案制定、出行派車、經(jīng)費報銷等事宜，配合做好黨內(nèi)關懷、走訪慰問，及時了解支部黨員的思想生活狀況，積極協(xié)調(diào)解決急難愁盼問題。

能力提升“常態(tài)化”

將黨建聯(lián)絡員的學習培訓納入離退休干部黨務工作者培訓范圍。整理編印《離退休干部黨建工作政策匯編》，逐條梳理政策文件、工作流程等。建立全縣離退休干部黨建聯(lián)絡員工作群，幫助黨建聯(lián)絡員及時了解掌握階段性重點任務和工作要求，經(jīng)常進行業(yè)務指導，解答具體問題。

激勵機制“長效化”

結(jié)合走訪慰問，同步了解黨建聯(lián)絡員工作情況。每年采取實地訪談、民主測評等適當方式進行履職評價，評價結(jié)果可作為個人年度考核和評優(yōu)評先的重要參考，為黨建聯(lián)絡員“安心安業(yè)”加油鼓勁；對不適應工作的，重新選派。

來源：惠安縣委老干部局

編輯：王丹穎

校對：裴珊珊

編審：陳 浩