企業(yè)文化活動宣傳管理制度（企業(yè)文化活動宣傳管理制度內(nèi)容）

企業(yè)文化活動宣傳管理制度

第一條 為加強(qiáng)本企業(yè)文化活動宣傳工作，增強(qiáng)宣傳工作的實(shí)效性、針對性、規(guī)范性，維護(hù)企業(yè)形象，提高企業(yè)的知名度，增強(qiáng)員工對本企業(yè)的認(rèn)同感，推動企業(yè)文化活動宣傳工作的規(guī)范化，依據(jù)本企業(yè)相關(guān)管理制度，特制訂本制度。

第二條 本制度是企業(yè)管理性指導(dǎo)文件，企業(yè)集團(tuán)本部、各分公司、子公司、各實(shí)體單位、各項(xiàng)目部開展文化活動時必須遵照執(zhí)行。

第三條 企業(yè)文化活動宣傳包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳。內(nèi)部宣傳載體主要有公司簡報(bào)、宣傳欄及各類會議宣講等。外部宣傳主要通過報(bào)紙、電臺、新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行。

第四條 企業(yè)文化活動宣傳以展示各項(xiàng)工作成就，挖掘特色亮點(diǎn)工作，提供科學(xué)決策依據(jù)，宣傳企業(yè)良好形象為宗旨。

第五條 企業(yè)文化活動宣傳工作的原則與要求是，全面、準(zhǔn)確、及時、事實(shí)就是、突出亮點(diǎn)。

第六條 企業(yè)文化活動宣傳工作由企業(yè)黨委和行政部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

企業(yè)文化活動宣傳工作主管部門為黨委工作部，協(xié)助部門為企業(yè)工會、企業(yè)管理部。由主管部門組織成立企業(yè)文化活動宣傳辦公室，并負(fù)責(zé)日常文化活動的策劃、籌備、組織以及宣傳。

企業(yè)其他部門要加強(qiáng)對本項(xiàng)宣傳工作的重視，設(shè)置兼職的宣傳工作專員，負(fù)責(zé)將部門內(nèi)部的宣傳方案，宣傳稿件整理、收集和報(bào)送工作。

第七條 企業(yè)在舉行文化活動前以及文化活動舉行完畢后，負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動宣傳的各部門應(yīng)切實(shí)履行以下職責(zé)：

（一）建立健全渠道暢通、反應(yīng)靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò)，做好新聞素材的收集、篩選、加工、傳遞和反饋等日常工作，保障企業(yè)文化活動的順利開展，為其營造濃厚的輿論氛圍；

（二）開展調(diào)查研究工作，針對本部門員工在企業(yè)文化活動中的新思路、新想法，及時寫出有分析有見解的專題調(diào)研報(bào)告；

（三）在企業(yè)文化活動結(jié)束后，對該次文化活動的重點(diǎn)、特點(diǎn)及意義和不足進(jìn)行總結(jié)、提煉，及時寫出主題鮮明的報(bào)道。

第八條 企業(yè)文化活動宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)與文化活動事實(shí)相符，禁止發(fā)布虛假不實(shí)報(bào)道。

第九條 企業(yè)鼓勵每一位員工為企業(yè)文化活動宣傳工作盡自己的力量，員工投稿時應(yīng)如實(shí)反映企業(yè)的文化活動動態(tài)，能積極反映員工在工作和生活中的各種正面思想和意識，員工的稿件被選用的，予以現(xiàn)金獎勵。

第十條 企業(yè)文化活動宣傳辦公室要及時收集和整理相關(guān)信息，將相關(guān)信息張貼、登錄在企業(yè)文化活動宣傳載體上。對于需要通過外部宣傳方式宣傳的，還應(yīng)及時報(bào)送給各類媒體。

第十一條 企業(yè)各基層單位均應(yīng)建立健全宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)、黨建和思想政治工作研究機(jī)構(gòu)，發(fā)展新聞通訊員，培養(yǎng)文化新聞骨干，壯大文化宣傳隊(duì)伍。

第十二條 本管理制度由企業(yè)黨委工作部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第十三條 本制度自公布之日起開始實(shí)施。