為進一步管理好、使用好“燈塔-黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺，推進各業(yè)務(wù)系統(tǒng)推廣使用走深走實走細，近年來，棗莊市不斷探索黨建信息化應(yīng)用新舉措，做實創(chuàng)新示范評選、突出業(yè)務(wù)能力素質(zhì)提升、抓好線上評審量質(zhì)雙升，持續(xù)強化“燈塔-黨建在線”應(yīng)用，數(shù)字賦能基層黨建。

一、打好示范評選“優(yōu)勢牌”，推動“燈塔”學用走深走實

自2021年以來，棗莊市委組織部常態(tài)化開展“學燈塔、用燈塔”創(chuàng)新示范評選活動。一是月度評審加分。通過月度評審加分的形式，鼓勵市屬各黨（工）委每月以亮點工作的形式上報創(chuàng)新典型工作案例，切實提高基層黨組織做好黨建信息化工作的熱情。二是年度創(chuàng)新示范評選。以應(yīng)用創(chuàng)新好、活動開展好、系統(tǒng)管理好、作用發(fā)揮好、特色創(chuàng)建好、安全落實好為評選標準，評選出中共棗莊市薛城區(qū)委員會、中共棗莊市臺兒莊區(qū)委員會和中共棗莊市市直機關(guān)工作委員會3個創(chuàng)新示范單位，中共滕州市龍陽鎮(zhèn)委員會、中共棗莊市薛城區(qū)沙溝鎮(zhèn)委員會等10個創(chuàng)新示范基層黨委，對其創(chuàng)新示范工作案例擇優(yōu)在“棗莊組工”宣傳平臺刊發(fā)，進一步調(diào)動和激發(fā)全市各級黨組織和黨務(wù)工作者學用“燈塔”積極性。

二、練好培訓應(yīng)用“組合拳”，推動業(yè)務(wù)素質(zhì)能力提檔升級

一是堅持問題導向。通過召開座談會、走訪交流等方式了解管理員隊伍的總體狀況、工作難點問題和學習培訓需求。針對基層管理員業(yè)務(wù)不熟、流動性強、銜接不暢等突出問題，市委組織部以“燈塔”平臺迭代升級為契機，制定培訓方案，分級明確專人組建、管理班級，著力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的“燈塔-黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺管理員隊伍。二是抓實線上培訓。自2021年起，在全市開展兩輪“燈塔”管理員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓班。依托山東黨員網(wǎng)絡(luò)學院，劃分“黨組織和黨員信息管理庫”“山東e支部系統(tǒng)”等5個專題，開設(shè)200余個線上班級，組織全市9355名管理員進行線上培訓。為及時掌握線上學習情況，鞏固學習培訓效果，設(shè)置各業(yè)務(wù)系統(tǒng)專題測試板塊，在線檢驗學習成效，實現(xiàn)管理員精細化管理。三是加強督促指導。采取“周調(diào)度、月反饋、季通報”的方式，調(diào)取網(wǎng)絡(luò)后臺數(shù)據(jù)，將參學率、學員優(yōu)秀率、結(jié)業(yè)率、測試率、測試平均成績進行每周調(diào)度、每月通報，并作為年終考核的重要依據(jù)，將學習情況作為年度黨建信息化先進單位評選的重要指標，以考促學，以學促用，全面提升各級管理員的責任意識和業(yè)務(wù)水平。

三、吹響線上評審“集結(jié)號”，推動業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用量質(zhì)雙升

一是推廣使用線上評審。為提高“山東e支部系統(tǒng)”上傳準確性、規(guī)范性，圍繞黨員教育“強基工程”開展數(shù)字賦能行動，在“數(shù)據(jù) 通報”的基礎(chǔ)上，定期開展“燈塔”業(yè)務(wù)系統(tǒng)推廣使用線上評審，對活動基本信息、學習內(nèi)容、圖文資料等信息資料進行評分，評審結(jié)果作為日常工作評價的重要依據(jù)，確保線上線下公開內(nèi)容的完整性、一致性和真實性。二是壓茬推進督導反饋問題。及時反饋基層黨組織在活動開展、資料上傳等過程中存在的問題，持續(xù)跟進、壓實責任、強化意識，督促基層黨組織把工作做實、內(nèi)容做細、基礎(chǔ)做牢，推動各業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的數(shù)量和質(zhì)量雙提升，把信息化手段嵌入基層黨建工作流程，黨員教育工作融入基層黨建工作整體布局，助推基層黨建工作扎實開展。

來源：中共棗莊市委組織部