（通訊員 周樹國）為提升市直機關基層黨組織規(guī)范化水平，健全機關黨建工作考評機制，推動機關黨的建設均衡發(fā)展，近日，市直機關工委研究制定并印發(fā)了《邵陽市直機關黨建工作量化管理考核辦法》。

《辦法》著重對考核范圍、考核內(nèi)容、考核方法等進行規(guī)范，著力解決當前機關黨的建設中存在的不想抓、不會抓、突擊抓等突出問題。一是規(guī)范考核范圍、明確結果運用，解決機關黨建“不想抓”問題。考核范圍為市直機關工委所屬的黨組織；明確考核分值折算計入市委、市政府對各單位的年終績效考核綜合得分，強化領導班子抓機關黨建工作的責任意識，解決機關黨建“不想抓”問題。二是規(guī)范考核內(nèi)容、細化工作項目，解決機關黨建“不會抓”問題。考核內(nèi)容為部門黨組（黨委）重視機關黨建工作情況，機關黨組織職責作用發(fā)揮情況，反腐倡廉建設，黨支部基本建設等50項具體工作；工作具體到人、到工作清單、到工作次數(shù)，解決機關黨建“不會抓”問題。三是規(guī)范考核方法、強化工作落實，解決機關黨建“突擊抓”問題。考核方法采取單位自查、工委考查相結合的方式進行。市直機關工委對各部門機關黨組織完成上級黨組織部署的工作任務，參加市直機關工委組織的活動、加強機關黨的建設、履行工作職責等情況進行詳細記錄，年底進行匯總，作為考核的主要依據(jù)。強化經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，解決機關黨建迎檢“突擊抓”問題。