近年來，海西蒙古族藏族自治州都蘭縣緊緊圍繞省州組織部長會議和全縣組織工作會議精神，通過強組織、建機制、重指導，進一步充實“兩新”組織黨建工作力量，激發“兩新”組織黨建新活力，推動全縣“兩新”組織黨建工作提質增效、科學發展。

抓組織建設，在“核心點”上出實效。構建形成“縣委組織部、‘兩新’工委牽頭主抓、鄉鎮黨委具體開展、行業部門各負其責”的工作模式，進一步健全完善運行機制。采取單獨組建和聯合組建相結合的方式，實現黨的組織覆蓋率及質量逐年有序提升。

抓制度落實，在“創新點”上求突破。開展“群團組織入企進社”行動，形成“組織共建、工作共推、資源共享”工作新模式。建立黨建工作指導員制度，制定《都蘭縣加強非公經濟和社會組織黨建工作指導員選派管理辦法（試行）》《都蘭縣黨建工作指導員工作手冊》。建立健全“兩新”工委委員黨建工作聯系點制度，由黨員領導干部結對“兩新”組織。

抓統籌指導，在“融合點”上創特色。成立“小個專”黨建工作聯系站，配備黨建工作指導員，通過開展“三亮一提升”活動，為個私企業發展提供紅色服務、增添紅色力量。實施“黨建品牌”創建行動，先后創建都蘭縣多金屬礦業有限責任公司“五個一”黨建工作模式、都蘭縣錦都紅色智慧商圈黨建聯盟體“1 3 5”模式等黨建品牌，堅持培樹先進典型強示范引領，用好用活典型引路，不斷促進黨建與企業融合發展、同頻共贏。 （都組軒）

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